Kun ang inyong HR gadumot nimo, unsa imong buhaton?

[stiLLfrEE]

---

ala ko kasulay nga gidumtan kog HR, HR nga naibog nko nuon! batan-on man sd to gud!

[bolivar1985]

experience sad ko ingana na situation, wala nalan nako tagda...

[colby]

Nagwork ko before HR sa BPO. Part lang ma ni sa workplace mga ani na situation, pero tama ayaw tagda, unless affected na imo work.time to do something.

Wala ramo kabalo unsa ka boring maging HR..hahay.

[CYCLOPES]

much better look for another playground boss or paubos nlng.

[necrotic freak]

Wala ramo kabalo unsa ka boring maging HR..hahay.

ma busy lang kung hapit na tapos buwan.

[CYCLOPES]

@ Colby>> Correct jud ka mam, HR is a boring job. My wife used to work as HR. Naa mn gani offer nya karon HR manager sa Dumaguete but nibalibad xa ky dli na xa ganahan sa HR. She hates jud mohatag ug memo or mo-invistigate and mo issue ug termination. pra niya mo kuno na pinaka-kapoi.

[colby]

ma busy lang kung hapit na tapos buwan.

ahahhahahahah.. i know what you mean.

@ Colby>> Correct jud ka mam, HR is a boring job. My wife used to work as HR. Naa mn gani offer nya karon HR manager sa Dumaguete but nibalibad xa ky dli na xa ganahan sa HR. She hates jud mohatag ug memo or mo-invistigate and mo issue ug termination. pra niya mo kuno na pinaka-kapoi.

Sayang, pero bitaw Boring jud.

I don't know why some people kanang naa sa work think being an HR is cool, kay mao ni mag process ug mga whatever ninyo, mo hatag exam, mag interview..Wala lang mo kabalo. ...O,Kabalo namo karon.

[pepponeskie]

pasagdi lang...ayaw tagda...pero remember always nga ikaw as a type of employee nga "income-generating", ang HR is a liability, yet responsible sad cya sa mga employees.

[WeaponXXX]

Mga bro and sis... magpatambag ta ko sa akong pait nga kasinatian karong panahona... Ang akong problema, gi dumtan ko's among HR. Nagsugod ni sa kadtong ni issue siya og memo sa akoa kabahin sa leaves and absences og gipahimo ko niya og EXPLAINATION LETTER. So, naghimo pd ko og medyo sensitive ang ako letter kay ako gi ingnan na kani MEMO biased and unfair ni para sa akoa kay kani na salaod ginahimo ni sa akong mga kauban sa trabaho og ngano sa ako ang nibuhat sa kausa lang gi issuehan daun ko og memo pero ang uban siya pay nilaban o nitabon nga dile modako ilang sala.

Medyo nalain kaayo ko kay akong letter gibasa og kusog sa amo HR og naay nakadungog ako mga ka-berks sa office. Nisulti pa gyud siya "TAN AWON TA LANG UNSA KA ASTIG NING IYANG MGA BARKADA!"...

Galibog ko og naka huna huna ko og resign karon kay ang among MANAGER murag nilaban pd niya, kay ni skype all man paghuman og basa sa akong letter... Salamat na lang daan sa inyong tambag mga bro and sis og more power sa istoryans....

fresh grad pa ka bai? the way ka mo-act base sa imo storya kay pang fresh grad. anyway nakaagi na sad ko ana, treat it as a lesson ug ayaw na lang na buhata sunod bisan unsa pa na ka unfair (para nako minor ra na imong problem).

[tikud]

wala man mahimo ang HR nimo if wala kay violation sa company rules and policies.
Tumana sa kinasing-kasing ang tanan guidelines pero kung dili ka maka tuman aw ma ipit puno gyud ka sa mga warnings, notices until ma terminate ka.

so ayaw na lang hulat RESIGN if you have tendencies to violate company rules just because others are also doing it.
Ang tolerance sa supervisors, managers or hr personnel with your shortcomings mag depende sa imo
relationship nila. if kontra mo piti ka, if friends mo they can turn their heads the other way up to some degree.

pero just remember you have your RIGHTS .... Due Process should be exercised.
If First Memo ra na imo na dawat and still there's no corresponding punitive action imposed upon you
then dawata na lang sa walay kusmod.
Don't fight HR kay ikaw man ang sayup in the first place.
You can't justify your actions just because others are also doing it.

Mura ka ug na dakpan ug Jaywalking unya ni reklamo nga nganu kadto uban ni jaywalk wala
gui gukod sa Citom.... ang Tubag? Malas ka ikaw na tripan.

Just do your share and your part as a paid employee. Be conscious and sincere in doing your job.