Ang cge ug ka late basis ba na para ma terminate ang usa ka employee?

[slabdans]

---

naa ko late last year pa April, June and August. Supposedly ako suspension should be serve last year pa unta. Na shock lang ko naa ko nadawat email sa HR karon lang nga week i-serve na daw nako ang suspension. Ok ra unta nako if within that year ko gisuspend pero gipaabot pman karon nga year then February na iserve. Valid pa ba na?

pila man ka days imo suspension bro?

[jdbebz]

dpende sa posistion and type sa work

[coco martin]

pila man ka days imo suspension bro?

11 days tanan. 1 + 3 + 7 days

[slabdans]

11 days tanan. 1 + 3 + 7 days

ay ok rana bro...dawata nalang na oi..unya ampin na sunod nga dili ka ma late..e consider nalang na nga pahimangno nimo

[pa2sai]

late suspension! ireklamo!

[john_yo]

yes it is TS, pero mo agi jud na og due process, dapat naa ka verbal warning, 1st offense, 2nd offense, 3rd offense then suspension for 6 days then 15 days and 30 days if padayon pa gihapon. after that is the termination. pero kani kay dapat within 1 year ni and mora mo reset ni ig next year. sugod napod uno.

[geerkulang]

ayaw lagi sige ka late

[cptn_star]

Ang cge ug ka late basis ba na para ma terminate ang usa ka employee? Approved ba na sa labor code? Wala man sad handbook mapakita ang employer. Kinsa naay idea ana?

katong nagskwela pa ka, wa diay ka disiplinaha sa skwelahan kng malate ka?

[slabdans]

late suspension! ireklamo!

sayona ra sultihon anang e reklamo oi..kita kang naa na siyay grounds mo reklamo pa gyud..unya ma putbol nalang no0n na ikaw pa trabaho Joke

mas maayo pa iya nalang dawaton ang sanctions unya dili na niya ubon para way libog

[coco martin]

dawaton nlng nako ang suspension oi. Late raman pud ko tungod hatud ko ako anak sa skul. dili pud ko mkasayo hatud nila kay dili pa ma biyaan. if mo reklamo ko basin hinuon iterminate ko.