
Originally Posted by
ad_dur
IF BPO ni. There has not been a single case na file sa BPO againts AWOL of violating a contract. Hopefully she wont be the 1st. Under contract man gud siya she should follow pero but if she already left the company ma blacklist na ni sya. I suggest even with the 5k pending mag pa clear lang siya sa company.
kasagaran sa contract kai "kung ang
employee ang mo hawa"
ang AWOL kai ang employee man ang
gipa hawa sa company

mao nang ang mga company dili kaayo mang gukod sa nag awol kai sila man ang nag pa hawa/terminate sa employee kai wala na ni sud