ignorance of what you are signing excuses no one.... liable jud siya, ngano bitaw ni pirma siya...
kay ni pirma man, buot pasabot, ni agree siya bradier..mao bitaw gi twag na nga contract...pero ok rman siguro i ignore na siya, most companies, dli naman mo gukod, pero if mo apply siya lainng work, ayaw lng ibutang ang iyang ex employer kay mag character check nya, aw sikwati gyud ;d
bitaw sakto dli lang ei butang didto og refernce sa? mao lage nag duha2 cya mo perma ba cya.. mao to na dala c ya sa iya kaubn ba.. nya nag huna2 cya na murag dli dyd cya gnhn.... nya wa cya ni tunga dyud.... pwde ra ba cya maka apply dertso lain company or mo huwat sa tngli a month or unsa?
i check ang contract
kung naa sa signed contracted nga mo bayad ... naa rights ang company nga maningil![]()
aw 5000k? 5000 + 000 = 6 0's 5million ahehehe..hapit lang nalipat ang ts dili jud malikayan mo click ani na tread imagine 5M ibayad.
kung naa sya gi permahan nga kontrata, aw may katungod ang employer mo demand kung unsay nakabutang didto.
IF BPO ni. There has not been a single case na file sa BPO againts AWOL of violating a contract. Hopefully she wont be the 1st. Under contract man gud siya she should follow pero but if she already left the company ma blacklist na ni sya. I suggest even with the 5k pending mag pa clear lang siya sa company.
Similar Threads |
|