Page 1 of 2 12 LastLast
Results 1 to 10 of 16
  1. #1
    Senior Member kat5252's Avatar
    Join Date
    Oct 2011
    Gender
    Female
    Posts
    713
    Blog Entries
    2

    Default Anyone knows about Forty Degrees Celsius Inc.?


    Kinsa to naka sulay og work or currently working for this company?
    Share info or your comments/opinion about the company pls.

  2. #2
    Ako sad gusto pud ko mahibaw sa info ani nga company.

  3. #3
    Senior Member kat5252's Avatar
    Join Date
    Oct 2011
    Gender
    Female
    Posts
    713
    Blog Entries
    2
    up up up!!!

  4. #4
    asa man ni dapit? share mo guys

  5. #5
    murag sa keppel man ni tingali.

  6. #6
    naa ni cla sa Unit 1505, 15 Floor Keppel bldg.

    any info ani na company?

  7. #7
    Murag Japanese firm mani sila.

  8. #8
    Unsa man nature sa ilang business, basin pwede ta diha.

  9. #9
    Dugay na ko wala kadungog ani nga company, pero mao niy akong input.

    (The following information is true and some may be outdated)

    Ang FDC kay gi tag-iya ug usa ka Japanese na atong panganlan ug "Shacho". Si Shacho kay usa sa owner sa usa ka web development and advertising firm sa Japan na ang tawag kay SKYAVY. Ang FDC kay gi-establish as a lone entity sa Cebu gamit ang pondo sa SKYAVY or ni Shacho. Technically, ang FDC kay client sa SKYAVY. Ang product sa FDC kay mga talent like mga web developer(mostly) ug designers.

    Ang mga empleyado diri kay contractual. Meaning, ang imong trabaho kay magdugay ra gyud ug 1 year. Inig tabok nimo sa imong 1 year, mag-hope gyud ka nga tagaan ka ug bag-o na contract kay if dili, aw walay trabaho of course, diba? Ang sweldo kay naay allowance, pero di gyud na allowance na tinuod gud, gituyo ra na para dili kaayo dako imong tax. Ang de minimis kay deductible sa tax, which is not supposed to be.

    As mentioned, ang FDC naa sa 1505 (15th Floor) Keppel Tower. Pero ang contract ni FDC sa building kay mo end every August or July ba to, so di ko sure kung naa pa ba sila didto, or nibalhin na ug medyo nindot na building. Kani nga panahona, wala mapuno ang opisina. Daghan pang empty nga kwarto ug daghan lugar nga wala magamit.

    Ang ilang main nga trabaho diri is Web Development, pero naa say Advertising.

    Ang Web Development team kay dili klaro ang segregation sa trabaho. Kung ikaw developer, expected ka nga ikaw mo-QA sa imong trabaho from start to finish. Kung senior ka, backend mostly ug kanang mga lisud nga task. Kung Junior ka, frontend mostly trabahoon nimo, pero ibato sad ka nila bisag-asa mostly (usually in the dark). Horizontal ang progression nimo diri, pero timan-i nga naay hierarchical ladder nga imong respetohon (importante ni). Kung mag-OT ba man gani, mag-patay hangtod gabii, sa kadlawn or sa sunod adlaw sa udto mga overtime. Expected ni kung Senior developer ka [citation needed]pero sa storya before, walay bayad ang OT sa mga senior kay "dagko" naman daw ni sila ug sweldo daan.[/citation needed] Dili sad abswelto ang mga Junior sa mga OT.


    (The following is news from a current employee na ako naka-storya last year)

    Ang SKYAVY wala na mag-kinahanglan sa services sa FDC. Pero instead na i-close ang FDC, for reason unknown ang nipuli sa SKYAVY na client sa FDC before, kay karon usa na ka Korean firm. Wala ko kabalo sa status quo sa ownership sa FDC except na wala nay involvemen si Shacho sa lugar.

    Ang current workforce sa FDC kay nagkuwang tungod sa demand sa trabaho sa Korean firm. So alangan, magamit na ang tibuok space sa office. Kelangan i-renovate ang some parts sa office, gipintalan na ang mga caricature ug mga vandal sa Advertising/Design team before. Kelangan na ug bag-o na house rules ug basin nag-usab na put ug core staff ug web developers. Basin nausab na pud ang employment status sa mga empleyado imbis contractual, basin nausab pud ang working conditions labi na sa mga OT. Wala ko kabalo.


    Balik ta ni OP/Topic starter. Unsa akong opinion ani nga company? Kung job lang ug pampuno sa work experience, why not. Wala kay career diri, kusog ang burnout, bati ang work-life balance. Ayaw pag-expect ug taas nga sweldo alangan. Bantayi pud ang legality sa pag-tax sa de minimis pero lastly:

    Ang pulitika, bantayanan kay dili meritocracy based ang company, naghari ang nepotism diri ug cliquish ang mga taw ug samok na anad kaayo ug knee-jerk reactions ang company kung naay mahitabo na dili ikagusto ni bisag kinsa.

    Wala ko kabalo if mao ba gihapon ang situation sa company after sa Korean intervention. Salamat sa pagbasa *bow*
    Last edited by personalmgt; 02-03-2015 at 11:00 PM.

  10. #10
    Thanks for the info boss @personalmgt

  11.    Advertisement

Page 1 of 2 12 LastLast

Similar Threads

 
  1. Anyone knows about Alliance Software, Inc.?
    By genzu73 in forum Career Center
    Replies: 193
    Last Post: 03-03-2018, 11:46 PM
  2. Does anyone know about wedding coordinating biz?
    By jfox in forum Business, Finance & Economics Discussions
    Replies: 15
    Last Post: 02-23-2014, 11:04 AM
  3. Looking For: Middle / Senior PHP Developers - Forty Degrees Celsius Inc
    By richcode in forum Jobs
    Replies: 4
    Last Post: 09-24-2012, 10:14 AM
  4. does anyone know about Osaka Iridology?
    By daveclark612 in forum Fitness & Health
    Replies: 1
    Last Post: 07-16-2008, 03:25 PM
  5. Anyone know about excel products?
    By paseojen in forum Fitness & Health
    Replies: 0
    Last Post: 06-27-2007, 03:26 PM

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •  
about us
We are the first Cebu Online Media.

iSTORYA.NET is Cebu's Biggest, Southern Philippines' Most Active, and the Philippines' Strongest Online Community!
follow us
#top