Help - planning to awol

[Fappening]

---

Mga master unsa ino maka tambag ani

ng start nako work sa usa ka companya, bago rako ga 1 month dire pero wa ko ganahi sa ako work kay layo ra kaau sa job description.. mura rakog tighimo og ticket. pang secretary na job ba (no offense) and di ko nahan kay sayang akong gi sweklahan.

Now, ang job contract pa jd naay section dd2 na wa ko ganahi or dili ko nahan mo agree. gi verify nako sa hr and di na to ma usab. Naa pd dd2 na naay bond if mu resign earlier than 6 months. so wala ko ni pirma.

Now, since wa man ko ni pirma sa job contract, naa ba sila habol nako? dili mn jd ko employee nila legally speaking kay wa man ko ka pirma. Besides, pwede ba ko mu ingon na e stop nlng nako akong employment because katong usa na section sa kontrata na di ko nahan & lahi ra ang job description.

now na hired nako sa lain company, mag background check sila. Wala nako gi declare ang ako current company. wala pd sss contri online. ma sakpan kaha nila na wala nako gi declare?

[emailroy2002]

di, wa paman kay contribution then wala sad silay habol kay sa balaod di ka guilty kay wa ka ni perma...

go and move on.

[beyee]

You answered your own dilemma

Since you didn't sign the contract that would legally
bind you to the company then you are free to go

[Fappening]

Lahi ra jd ning ikaw naa sa sitwasyon ba kay magpa convince paka sa lain

First time man gd ni na hitabo sa akoa and hadlok ko na e terminate ko sa bago company in the middle of training kay mabal.an nila na nag awol.

Unsa angayan nako buhaton? I think naa ko right mu resign immediately or mu awol nlng para iwas confrontation

[jntio]

sakto naa naman diay tubag sa imong pangutana

[ondoy]

pagsubmit ug resignation effective dritsu

[dongzkie]

mangutana sa ko nimo dong. before ko muhatag og advice nimo. unsay buot nimo ipasabot nga, nga ang imong gi applyan nga job dili mao sa actual nimo nga trabaho?

Mga master unsa ino maka tambag ani

ng start nako work sa usa ka companya, bago rako ga 1 month dire pero wa ko ganahi sa ako work kay layo ra kaau sa job description.. mura rakog tighimo og ticket. pang secretary na job ba (no offense) and di ko nahan kay sayang akong gi sweklahan.

Now, ang job contract pa jd naay section dd2 na wa ko ganahi or dili ko nahan mo agree. gi verify nako sa hr and di na to ma usab. Naa pd dd2 na naay bond if mu resign earlier than 6 months. so wala ko ni pirma.

Now, since wa man ko ni pirma sa job contract, naa ba sila habol nako? dili mn jd ko employee nila legally speaking kay wa man ko ka pirma. Besides, pwede ba ko mu ingon na e stop nlng nako akong employment because katong usa na section sa kontrata na di ko nahan & lahi ra ang job description.

now na hired nako sa lain company, mag background check sila. Wala nako gi declare ang ako current company. wala pd sss contri online. ma sakpan kaha nila na wala nako gi declare?

[BeginnerME]

kay wla man kay gipirmahan nga contrata then u're free as a bird.
Pero IMO mas okay na mo pass ka ug resignation than AWOL to make it formal.
ibutang lang imong mga wla magustohi sa job description vs. actual work
and to make it professional state nalang pod nga nangita ka ug work nga haum sa imong korsu ug makahatag nimo sa career nga imo gipangita.

wla may problema cguro kung mo AWOL ka pero as professional as you are, it's better to pass a resignation.
wla ta kibalo nga mo counter offer diay then hatag cla ug lain work nga gusto nimo. If kung wla aw, okay wla man sad mawala nimo.

[luff101]

Sa imong position TS ghost employee ka nila...

Pag submit na lng ug resignation for formality and para makakuha ka sa imo last pay.. heheheh

[yhokz101]

GO dayun sa imong other company nga ni hire nimo.. unsa man imo gi huwat pasko? peace.. congrats!

dli ma maka labot nmo ang current company kay wa man kay gi permahan..