Mga bro's/sis's,
This is really common on everyones work place. Naay sipsip, naa pud magpa sipsip. Naay boss pud nga mahilig ug favoritism.
I hated this kind of management. Because, dili makita ang mga kahago sa mga maayong empleyado. Ang mga dili sipsip kay hinay kaayo ang promotions and upgrade sa position. While ang mga sipsip, nga gadaghan lang ang storya ug mga pamantay sa mga gatarong ug trabaho, mao pa hinoon ang passpass ma-promote.
But, how do we deal with this kind of people?

Do we have to go with the flow maski against sa imohang pagkataw?

Or, is there something nga angay buhaton?