here's the scenario. naa ka 1st job sauna nga nilast ra ug 5 months kay kalit lang ka nilupad padung gawas,.
and wa ka ka proper resign... nagpadala ra ka ug resignation letter. and it might be considered nga awol na ka.
karon nga nibalik na ka sa pinas, ni apply ka ug work, and as in no experience ang imo pag apply.
ang problema karon kay naa na kay record sa philhealth, SSS, ug PAG-IBIG... but AFAIK, wala sa BIR..
unsay angay buhaton inig pangayu sa HR sa imo requirements?
dili ba kaha kadudahan nganu naa na ka PAG-IBIG , PHILHEALTH ug SSS?