guys! need your advice..
naa mi gamay na negosyo. weekly amo sweldo unya sundays amo dayoff. karon, naa mi mga abusado nga trabahante nga mga abusado. everyweek, mu absent jud. usually saturdays. ni dako ang ulo ba kay nag dugay naman sa amua. mga 5-10 years na ang mga gahig ulo.
kami karon, ipit kaau mi kay amo operation, ma hunong or ma dugay mi ug trabaho kay wala man sila. naa pod uban nga gusto nalang sila bayaran para mu undang mao nag ingon ana nga ni dako ang ulo..
Nag sige nami warning nila tungod sa absenteeism nya grounds for termination raba na.
mao ni ako pangutana, kailangan ba mi mu hatag ug separation kung ma terminate sila? any idea sa computation ana?
thanks istorya!