Pag-ibig funds mandatory

[jennilexshop]

---

problem solved salamat og naka sabot na tawon sila

[istoryamember]

interesting lagi imong problem bro. Hope somebody will share his knowledge about this one. Interested ko makabalo

[jennilexshop]

Lgeh uie boss oi naa unta mka tambag ani na situation. Among gud workers mostly wala naka graduate og high school dli sa nag degrade ko ha? But batod pa nila lisod sila mag work sa lain if dli na sila mka renew sa amo-a unsaon nlng man daw ang ilang na bayad for 6 months? Maau unta og ilang next ma amo if ever mo sugot mo padaun sa pag-ibig funds kay hayahay possible nga matiwas nila 2 months para mka loan ang blema kay if dli? Asa nmn ilang kwrta? Wla na?
--------------------
ASIDE ANI NAA PA JUD MI WORKERS NA 1 MONTH NLNG MO EXPIRE NA AND DLI NA NAMO IPA RENEW BUT THEN PAG IBIG OFFICER (******) SAID NA NEED JUD NAMO CXA I APIL! AW NAN HUMAN ANG TNAN....

[khatie]

TS ang contractual workers apil na jud na sila sa mandatory sa pag-ibig. nya if di sad mo remit inyo employer basin mapa dad an unya nig love letter puhon sa pag-ibig.

so if mobalhin sila sa lain emloyer den contractual japon sila, required to ila new employer mo remit gihapon. pwede mana ereport sa pag-ibig if dili mo remit ang employer.

kana pud gideduct sa ilaha di mana mawala kay ila mana pondo sa pagibig as savings. makuha ra japon na nila puhon pero dili lang dayon2x like ig 60 yrs old etc. mo earn man pud na og dividends ang pondo matag tuig. di jud na mawa ila pondo so if wala na sila work puhon pwede ra sila mocontinue as voluntary member, 1oo min per month ra.

lisud2x jud jud ni sila pasabton TS pero if di sad mo follow imo employer, basin cya ra pud maproblema puhun..

[xyberblue]

Ang pagpasabot raman cgroy kuwang nila sa inyo employer TS or ikaw bay employer TS?
Wala diay ninyo napasabot sa worker na aside sa 100/month nila na contribution, the employer will contribute the same amount also so mahug ug 200/month ila pundo sa PAG-IBIG. Sa kana lang na explaination I think makasabot ra ang mga employees ana, unless dili willing mo shoulder ang employer sa ila share per employee.
And also, you can explain to them na requirement jd na sa inyo sa government else ang employer man sad maalaut if wala nila gi register sa PAG-IBIG ang ilang employee. They employees must accept it else maypay di nalang sila manarbaho sa inyo if dili sila mosugot magparegister sa PAG-IBIG.

[lhorenzoo]

imo lang ipasabot nga kinahanglan jud sa balaod nga naay pag ibig ma permanent or contractual.

[W.Axl Rose]

brad tagai silang minimum salary sugot lagi na sila mocontribute sa ilang part

[freez3]

mandatory mana nga imo sila deductionan og 100 nya imo parisan og lain 100 so 200 total monthly contri nila sa pagibig. lisod ba gud na sabton. again mandatory. nuff said.

[ohmygus]

basta suwayi lang gd ug pasabot nila na para sa ila ra mn pd ng kaayohan. Or maybe pwede ka mag ask sa PAG-IBIG if naa makalecture or seminar sa ila para mas masabtan jd.

[xavisimao]

pasabta lang ug maayo TS, kuwang lang na sila sa pasabot, ana gyud nang wala pa kabalo sa bigger picture, gahi pasabton...ilaha man nang benefit