murag lingaw nang AWOL ha.. nyehehehehhe
pero pwede man cguro ka mananghid daan sa HR nga mo-AWOL ka![]()
murag lingaw nang AWOL ha.. nyehehehehhe
pero pwede man cguro ka mananghid daan sa HR nga mo-AWOL ka![]()
naka suway kog AWOL... naa man gud ko personal reasons ngano nag awol ko.. nagmahay ko gamay pero okay ra sad happy man sad ko... Health issues gud.. i love myself more than money noh.
immediate resignation is the way to go rather than AWOL...
sayang man gud.... aside from RTWO, NOT, bad record.. blah blah... dili pa nimo makuha imo sweldo for some days nga imo gi workan..
although mo ingon ang company dapat nga 30 days notice.. blah blah... tuo man oi.. sa law if one wants to go wala na gyud mahimo ang company.. kadaghan nako kasuway ana, ga immediate resignation akong kauban.. akong trainees... wahaha.. wala gihapon mi ma hems... ma clear man gihapon sila..
so far sa training bond dire sa among company nga dapat 6 mos na gyud ka ga work before ka mo resign, wala pa man napaninglan sa akong nahibaw.an.. but i dunno sa uban... mo kick out man gani sila ug employees nga wala pa 6 mos so hmm ila sad na paninglan sa bond.. hehe...![]()
well my husband tried it. he awol in etelecare. he hasnt followed up his clearance since he is afraid to pay the ban of 45k. so far, etel just sent him a mail to follow up his clearance to which he didnt reply. my cousin and friends tried that too.
haha nahan ko ani lagi... nahadlok ko mag awol sauna pero karon dli na... lets gooooooooooo!
hahahaha! go go go!
ako ni hawa ra dretsu.. wa na nagpa kita balik.. but wala ko kadwat sa akong last sweldo hehe 5 months ra kow sa call center wakeke!
depende ra na sa company kung mo-gokod nmo. pero mas maayo nga mananghid ug tarong para walay prob and for friendster's sake.
Similar Threads |
|