ako kai ni resign once and awol once.. g.sendan ko ug letter na pa tungahon kuno ko.. gi subpoena ko.. lol.. wa ghapon ko tunga.. na wagtang raman.. hahahahaha
haha. so far ala pajud diai like gi-arrest tungod sa pag AWOL....
ako ky terminated
dili man siguro ka mubayad, but it's one call away you can always call the company whenever na nakay time anang adlawa nga nay emergency. sa 8 hours nimo nga shift, i guess you can spare 5mins to notify your boss/the company, it doesnt necessarily mean nga you really have to inform them hours before your shift kay emergency gani kay unforeseen events, unexpected but it isn't an excuse not able to give them a ring by the end of the day!
AKO sa akong first job kay AWOL, wala pa man sad ko gitawagan until now ( over a year na) kung pabayron ba ko or prisohon na! Ay dah kever nila, ma-priso man gani di ma-priso, anyways manayaw ra bitaw ta sa prisohan nya i upload sa youtube....lingaw ra sad tingay oi! hahahahahaha! Anyways ayaw kahadlok oi, unless kung naa man gani kay anomalya or krimen sa companya, pwes gukdon jud ka ana! hala ka....lol bitaw cool lang gud chill! di ka happy sa work? then leave! FAST!
Depende, if kadali ra pwede ra nimu dli e-declare. Pero if taas, or sunod sunod imu companies gi AWOL, maka ask gyud ang next employer kung asa ka atong months nga wala ka nag trabaho (kay wala nimu gi declare) and gi unsa nimu pag sustain imu self. Labi na if imu family naa sa province then ikaw ra nag puyo diri.
depends sa company if naa cla bond.....usually isulti mana inig ka hire gyud nmu....
ako 2 jobs AWOL..
balik ko skul karon...
d nlng nako ibutang sako resume ang experiences nako para di n pangutan on...heheh
Similar Threads |
|