Ang cge ug ka late basis ba na para ma terminate ang usa ka employee?

[firestarter]

suma! ts dako naman ka...ikaw kuno boss be unya imo empleyado kay cge ka lit..dili kaha mo ulbo ang kaspa nimo ana?
mag yawyaw man gani ka sa imo uyab nga cge ug ka late..unsa pa kaha nang trabaho nga gi bayran ka!!!!pag sure there ts!

Maglisod gyud ug sabot labi na nga permi ng ginahimo.. nahabit na..

- - - Updated - - -

GUys ako giworkan pud kay mura ra ug wala kung maglate or mag absent ilang employee, nag 1yr nko diri and wala pa jud ko kadawat ug NTE or NOC regarding tardiness bisag sige ko ug late and absent. working hrs namo kay 9am-6pm and mo duty ko kay 10am and if not 10am naa sa 9am kapin or worse adto nas 11am. Maka boring usahay ngano ing-ana ilang HR, makatapol ug samot and i feel guilty about it coz im being abusive.

Currently 10am na jud ko magsulod mulapas pa gale...

Ayaw lang pud kaboring bro, kung makalit lang kag ka futbol.

[malaya^]

share lang ko sa amo company.
more than 3 late, warning na. you commit other late and you will be called for confrontation. 1 more late and you will be subjected to 2 week suspension.. additional late and you will lose your job!

strikto kaau, but so far so good. dali ra na desiplina ang mga empliyado.

[bloodberry]

ako late comer kaayo ko. everyday jud. huhuhuhuhuhu. materminate na jud ko ani. na verbal warning nako last week. para di ko maconsider na late mo halfday leave nlng gud ko. g.ahak!

[Peenut]

professionalism mana, di naman na angay ipangutana oy...

[slakker]

common sense sometimes is not.... common....