ACS Cebu Company Beware!

[gatsby]

---

bitaw ask daw sa HR ninyo bro... naa man uban mo hatag ug separation even ni resign ka, depende na sya sa company. sa imong mga friends 18months lang tapos 8k sila so medyo ka duda duda jud. regular employee naman cguro ka i believe no? well, try daw ug ask didto balik arun ma husay jud naa.

[samamar21]

ask for a clarifications for the details of your pay. unfair pud sa ACS.

[spikes]

its a BPO company. and I think naka absent ko mga in 3rys working here mga 5 or 6days. while my other friends nang resign almost 18months ra sila they recieve 8k. now how do they compute that?

when ka ni resign?dili man na sa unsa ka kadugayon sa company. naa na sa timing when ka ni resign. Bcn wla naka 13th month or kong naa man gani gamay ra kaau. Kay kong ni resign ka og january for sure nahatag na ang 13th month nmo last year. mao ang basic nga salary nalang nmo ang gihatag plus gamay nga 13th month.

Dungan mo resign sa imo friends? or mas nauna sa imoha? bcn ni resign ang imo friends before wla pa nahatag ang 13th month.

[pj01]

ni ask nako sa clarification mao japon ila reason sa hr. Actually pioneering mi diha. this year january 4 me ni resign din karon march naay 2 ni resign kay everytime naay descri pud amo sweldo. naa miy daghan problema diha nga company. usa nani ako nga problema. walay mangusod ug adto sa dole kay hadlok matangtangan ug work. and If they found out ang ilang employee nag daot sa ila ilang tang tangon daun. pero in my case ni resign ko kay wala ko kasabot sa ila pamalaod..
usa ko sa daghan pang employee diha acs naay problema sa company. ako ray ni comment diri para mahibal an tanan taw diri cebu nga naay hidden agenda nang companyaha. i proof na nako ask mga employee diha acs mao na ila isulti. wala k nag binuang
FYI I am regular employee pioneering din mao rana akong madawat??

[spikes]

ni ask nako sa clarification mao japon ila reason sa hr. Actually pioneering mi diha. this year january 4 me ni resign din karon march naay 2 ni resign kay everytime naay descri pud amo sweldo. naa miy daghan problema diha nga company. usa nani ako nga problema. walay mangusod ug adto sa dole kay hadlok matangtangan ug work. and If they found out ang ilang employee nag daot sa ila ilang tang tangon daun. pero in my case ni resign ko kay wala ko kasabot sa ila pamalaod..
usa ko sa daghan pang employee diha acs naay problema sa company. ako ray ni comment diri para mahibal an tanan taw diri cebu nga naay hidden agenda nang companyaha. i proof na nako ask mga employee diha acs mao na ila isulti. wala k nag binuang
FYI I am regular employee pioneering din mao rana akong madawat??

bro I am not defending ha. sa ako nahibaw-an bsan unsa ka kadugay sa comp basta voluntary resignation, last salary+13 month(pro-rated) mao ra gyod imo madawat. dli na magmatter kong pioneering ka sa comp. unless cguro i retrench ka naa pa additional nga pay. Maybe you can tell us pla imo net per pay day (monthly/bi-monthly). aron naa ta rough estimate.

[Genocide]

.... checking..

[-marquez-]

ngano mana oi... gamay gud hatag sweldo ana?

pila monthly bro

[pj01]

5K/Month. Gamay jud kaayo datz y daghan na ng resign strikto pa jud kaau and ang mg management dili kamao mo dala ug taw grabe. sauna pioneering pami monthly salary amo gipermahan sa contract. after 2years nagkadaghan gi daily amo kontract ni violate sila sa ila rules amo gipermahan. ako friend last year ni resign 1 year ra sya. din she recieve of 5K last pay. din ako 3years kapin recieve only 3k for my last pay. WTF

[mediaskare]

ahahhahahahhaa,,,, nano ni regisn man pud ka?

[spikes]

5K/Month. Gamay jud kaayo datz y daghan na ng resign strikto pa jud kaau and ang mg management dili kamao mo dala ug taw grabe. sauna pioneering pami monthly salary amo gipermahan sa contract. after 2years nagkadaghan gi daily amo kontract ni violate sila sa ila rules amo gipermahan. ako friend last year ni resign 1 year ra sya. din she recieve of 5K last pay. din ako 3years kapin recieve only 3k for my last pay. WTF

based sa ingon nga 5k/month ka. and ni resign ka og jan. ibutang nato jan 31 ka ni resign
no of months for the calendar year =1 month(jan)
13th month =(5000/12)* 1
13th month =(416.67)* 1
=416.67

ibutang nato nga naa ka half month nga gihold sa comp ka ni resign ka.

last pay = 2500+416.67
last pay = 2916.67


i think igo igo ra imo nadawat. kadto imo friend ni resign in the middle of the year cya ni resign. ang dako sa iya is ang 13th month. for example kong same mo og salary pero ni resign cya last year june 30, 2009 and naa na cya sa comp sa jan 01, 2009.

13th month =(5000/12)* 6
13th month =(416.67)* 6
=2500.02

last pay = 2500+2500.02
last pay = 5000.02

rough estimate lang ni nako ha. bcn naa pa deductions(taxes, etc).

makakuha raka og additional pay kong ang company ang gapapahawa sa imo(retrench), pero kong ikaw ang voluntary ni resign wla gyod ka makuha sa comp additional bsan pla pa katuig sa comp.