this is helpful. thanks TS for this.
Hi mga istoryans! Let me share unsa akong idea. Sa akong pagsabot sa ilang seminar mga migo, ang loan man gud ang major source of income sa coop. And since coop man, as members / cooperators, kinahanglan sad nga ipatronize ang service(s) sa cooperative. Coop man ni siya, so ang members ra sad ang makapalambo ani thru patronization of its own services. Okay ra man kung di ka mo-loan, naa man gihapon kay dividend. But of course, mas dako gyud ug bahin kadtong mga naka-loan, those who have contributed sa income sa cooperative. And regarding sa computation sa incentives and dividend, 15% member's incentives ilang ihatag inig ka December sa naka-loan. That is 15% of your share capital, plus 15% of the total interest paid for the whole year. And then come February, usually 15% gihapon na ila sharing (depende sa income sa coop, so far, niabot na sila ug 20% sa Feb kaisa). If wala ka ni-loan, 4% ra imohang makuha. So naa gihapon ka'y gain diba? Hehe. Ang sekreto ra jud ana, kung mag-loan ka for the sake of incentives (basta wa kay gamitan sa imong gi-loan), bayari dayon. Mao na ginabuhat sa mga nag-refer nako diri. Hope this helps.![]()
![]()
![]()
govt.employee ko member pud ko sa cfi,ang purpose nko ngpa member ko is ang insurance ra gyud wa koy planu mag loan bhala pud wa koy dividend.. mao ni ako nsabtan,sa 7k plus nako insured ko 100k per year sa two years,simbako ma dsgrasya ko operahan o masakit og ma admit refunan ka sa imu nagasto upto 100k per year,tanan tertiary hospitals sa cebu affiliated ang cfi, and if example ma hospital ka outside cebu or not cfi partner hospitals tagoa imu tanan recebo refunan ka nila ana..salamat
murag wla ra bro,mahog nag independent member ka or private kay d man affiliated sa govt. pwd ra na. pero either govt.or private member ka 6mos. pa nimu magamit ang insurance not unless emergency example simbako mag accident..para nko mao ni pnaka maau nga cooperative.daghan members ani mga abogado og doctors so mka assured ka d gyud ma down and since cooperative ni wala ni tax so intact ang pundo sa kada member dli mag anam og kahurot.
Question... Naa bay difference sa benefits and perks sa private / non affiliated employee compared sa government employee?
Pila gani to ang minimum membership / contribution?
unsa on pag apil ani? pwede ra diha s opon nila nga branch?
What if mopa member ko anang 7500... unya lets say kada buwan mo save ko ug 1000. Unsa akong makuha / ma gain ana?
Then dili ko mag loan2x.. assuming lang.
Pila edad sa imo mama boss? Way age limit ang membership sa coop itself, but as to healthcare, dili cya compulsory sa mga 60 and above. If your mom is 60 years old or above, ipamember sa cya sa coop. Attend cya sa seminar, then deposit 8k, then comply nya ang mga lab tests / requirements for healthcare enrollment. If ma-approve sa Medical Director iya application based sa results sa iya lab, usa pa cya mamember sa healthcare. Annual Premium is 7500 for 60-69 and 10k for 70 and above.
Hope this helps.
- - - Updated - - -
No big difference actually. Sa loan privileges ra naglahi kay kung government employee ka unya naa memorandum of agreement imo office with CFI, okay ka mo-loan ug dako based on your net take-home pay. Kesa private employee ka or self-employed, imong loanable amoun mag-base ra sa imong investment.
- - - Updated - - -
No big difference actually. Sa loan privileges ra naglahi kay kung government employee ka unya naa memorandum of agreement imo office with CFI, okay ka mo-loan ug dako based on your net take-home pay. Kesa private employee ka or self-employed, imong loanable amoun mag-base ra sa imong investment. Ila minimum kay 8k na karon, unya naa additional 500 para membership fee something eklavush. Hehe
Similar Threads |
|