what is my rights? Work related!

[ruthless_seven]

---

mag binisaya lng ko mga boss ha para magka sinabot jud ta.

mao ni akong suliran!
nag work ko ug usa ka BPO company diri sa TGU tower.
more than 5 years nako nag trabaho diri, and then karon among department nag close kay na close pud ang among account. then mao ni akong pangutana, gusto nila ibalhin me sa lain department which is mas gamay ug sweldo dd2.
then pwede ba me mubalibad nya magpa bayad nalang me? or unsa may maaung buhaton. gusto unta me nga bayran nalang me. TIA

salamat sa tarong nga mga tubag!

PS: among companya kay ubay2 napud nig reklamo sa DOLE! then one time na raid napud nig NBI!

[zmoktyok]

hmmm as you have said na raid na ang company sa NBI, deritso na lang mo sa DOLE para mas klaro, but dont forget to gather some evidence.

POSTING FOR A FRIEND!

mag binisaya lng ko mga boss ha para magka sinabot jud ta.

mao ni akong suliran!
nag work ko ug usa ka BPO company diri sa TGU tower.
more than 5 years nako nag trabaho diri, and then karon among department nag close kay na close pud ang among account. then mao ni akong pangutana, gusto nila ibalhin me sa lain department which is mas gamay ug sweldo dd2.
then pwede ba me mubalibad nya magpa bayad nalang me? or unsa may maaung buhaton. gusto unta me nga bayran nalang me. TIA

salamat sa tarong nga mga tubag!

PS: among companya kay ubay2 napud nig reklamo sa DOLE! then one time na raid napud nig NBI!

[Scott Bernard]

Regarding sa BASIC PAY (Salary), DILI PWEDE nga pagamyan imong sweldo... BAWAL na sa DOLE / Labor Code. Pwede nuon ka tangtangan ug benefits (bonuses, allowances, etc.)

Option 2: Pwede pagamyan imong basic pay if... Same company bayaran ka (Separation pay 1/2 month salary per years of service) then e rehire ka ug balik with lesser basic pay. Option na nimo if modawat ka sa offer.

Ingon ana ang nahitabo sa ako mga amigo sa San Miguel, Coca Cola, etc...

[snake_eye]

actually, with regards to the basic pay, depende mana siya sa inyo contract nga gi-sign-an....

if it states there in the contract nga "co-terminus", meaning pag close sa account, terminated na pud inyo contracta/employment. Now, if you will be signing a new contract for the other account nga mas gamay na ug sweldo, depende na gyud na sa inyo if mu agree mo sa contract....

Correct me if I'm wrong ha...but mao na akong nasabtan. Basaha balik ang contract nga inyo gi sign-an...para sure...

Other option is, balhin diri sa amoa company....PM me for more details...basin interesado mo kay nindot ug benefits ug uban pa that I cannot discuss in public....hehe..

[ruthless_seven]

mao lagi pero dli mn daw sila mubayad namu mag huwat ra daw sila nga mu resign me, nya karon kay mangita sila ug bikil para mapangitaan me ug saup and mao to ila himuon nga grounds namu. paita companyaha oi. dli nalang jud sila mubayad para wala nalang hasul. atay jud ning mga hapona oi.. may pang putlan ug ulo.

naa ba jud chansa nga mka bayad sila namu boss? kay niana mn sila nga dli najud daw padaun amo department. nya dli mn pud ko ganahan mubalhin sa lain department. mas mu prefer nmn lng pud ko nga bayran ko nila. kay gkapoy nko aning companyaha..

- - - Updated - - -

Regarding sa BASIC PAY (Salary), DILI PWEDE nga pagamyan imong sweldo... BAWAL na sa DOLE / Labor Code. Pwede nuon ka tangtangan ug benefits (bonuses, allowances, etc.)

Option 2: Pwede pagamyan imong basic pay if... Same company bayaran ka (Separation pay 1/2 month salary per years of service) then e rehire ka ug balik with lesser basic pay. Option na nimo if modawat ka sa offer.

Ingon ana ang nahitabo sa ako mga amigo sa San Miguel, Coca Cola, etc...

---

what if dli ko mudawat sa ila offer na rehire balik, kay gusto rajud ko nga bayran ko nila? possible bana cya ?

[dhie221]

Madami din talagang kawawang trabahador na hindi naibibigay kung ano ang nararapat sa kanila. Kawawa naman nag papaka hirap sa buhay tapos ganun.

[zmoktyok]

wala na silay plano nga bayran ka, kay og naa pa gibayran na ka then re hire ka nila og balik, kay mas lesser man ang sweldo sa imong balhinan nga department, mao jud unta na dapat ang mahitabo. unsa ma d i ang nagda diha hapon jud or pinoy.
kay ang kanang hapon mobayad man jud na og tarong, kana paagi ra gihapon na sa pinoy nga nagda diha.
pwede ra sad balhin ka sa lain department but ayaw og pirma og agreement or bisan unsa na documents sa imong pagbalhin then mas gamay man kaha to og sweldo imong balhinan, first salary nimo evidence to nimo imong payslip.

mao lagi pero dli mn daw sila mubayad namu mag huwat ra daw sila nga mu resign me, nya karon kay mangita sila ug bikil para mapangitaan me ug saup and mao to ila himuon nga grounds namu. paita companyaha oi. dli nalang jud sila mubayad para wala nalang hasul. atay jud ning mga hapona oi.. may pang putlan ug ulo.

naa ba jud chansa nga mka bayad sila namu boss? kay niana mn sila nga dli najud daw padaun amo department. nya dli mn pud ko ganahan mubalhin sa lain department. mas mu prefer nmn lng pud ko nga bayran ko nila. kay gkapoy nko aning companyaha..

- - - Updated - - -




---

what if dli ko mudawat sa ila offer na rehire balik, kay gusto rajud ko nga bayran ko nila? possible bana cya ?

[Scott Bernard]

what if dli ko mudawat sa ila offer na rehire balik, kay gusto rajud ko nga bayran ko nila? possible bana cya ?

Yes possible kaayo. Imo nang option modawat baka or dili.

Basing sa imong statement, ingon ana jud na bro. Same sa akong previous company ingon sila naay pabayad pero sige ug extend2x ug year. Na 2014, 2016... hangtod karon walay balita nila nga kanus.a jud. Ila rang lisod lisoron ang mga trabahante pero mas worse ang mga upper management... Magka taas ang position magka grabe ang pang bikil sa management... Mao naay mga VP ug Senior Managers nang resign.

[ruthless_seven]

wala na silay plano nga bayran ka, kay og naa pa gibayran na ka then re hire ka nila og balik, kay mas lesser man ang sweldo sa imong balhinan nga department, mao jud unta na dapat ang mahitabo. unsa ma d i ang nagda diha hapon jud or pinoy.
kay ang kanang hapon mobayad man jud na og tarong, kana paagi ra gihapon na sa pinoy nga nagda diha.
pwede ra sad balhin ka sa lain department but ayaw og pirma og agreement or bisan unsa na documents sa imong pagbalhin then mas gamay man kaha to og sweldo imong balhinan, first salary nimo evidence to nimo imong payslip.

mga japanese pero ang mga tig sulsul nila kay mga pinoy rapud,. animal lagi kaau kay unayon na nuon ta sa mga pinoy,.

- - - Updated - - -

Yes possible kaayo. Imo nang option modawat baka or dili.

Basing sa imong statement, ingon ana jud na bro. Same sa akong previous company ingon sila naay pabayad pero sige ug extend2x ug year. Na 2014, 2016... hangtod karon walay balita nila nga kanus.a jud. Ila rang lisod lisoron ang mga trabahante pero mas worse ang mga upper management... Magka taas ang position magka grabe ang pang bikil sa management... Mao naay mga VP ug Senior Managers nang resign.

salamat kaau boss, pero asa kaha ko mka kuha ug legal counsel bahin ana boss sa? pwde kaha ko muingon nga bayri nalang ko nnu this months para dli nalang ko nnu sweldohan,.

[Scott Bernard]

^^ Unfortunately dili na pwede boss. Naa ra jud ta sa kumingking sa kompanya if bayaran ta or dili.