NSN / Network Labs

[networklaber]

---

I guess it was changed because company B has better compensation package than Networklabs so they listened to Company B's employees not to Networklabs employee just to cope up. O diba? Naa man gani uban companies na unlimited ila health benefits maski gi-cancer pa until your last breath ka asta imong tanan dependents, suporta-an tanan. Unlimited ha.

And for the salary also, basin para nimo dako na pero sa ila wala ra kaabot sa ilang expected or gamay ra gyud compared sa ilang current company.

- - - Updated - - -

ang inyong company nahadlok dili modawat ang tga Tieto sa inyo offer,mao gipang change ninyo ang offer.

[ambot777]

Same rag benefits sa imong gimention. Lol.

Also, I wouldnt force you about sa benefits2 lol. Wala ka ga work diri so wa kay alamag sa mga suggestion box ug tanan butang na related sa employees. Maminaw sila mismo sa ilang employees. And the employees intent to stay sa company kay almost 100. Bai di jud ko mamugos ninyo bai. Akong point ra jud ani nga thread unta is makadani sa mga imba nga engineers diri. Dili makig-away ug mag compare2 sa mga company. Kay our company dili lang sa nindot sa salary, nindot almost tanang aspects. Basin nuon sa lugar maka disadvantage pero di mi mamugos oy, those people ra who challenge themselves. Lahi2 mag priorities ang mga taw ba. Naay mga taw na sa salary ra jud ga focus. Naay uban as a whole. Naay uban na bati ang trabaho jud. Naa poy uban na kanang ganahan jud magamit ang utok.

- - - Updated - - -



Mura mag hangol kaayo paminawn ani ang Networklabs uy lol. Pero btaw nahangol gyud na sila manguha ug kinsay pwede pero daghan pa kaayo agian na stages so cant say na its the company's loss nga naay uban mupiii sa ubang company.

Good thing kay unlimted na ila health package, wala nay limit? All companies have suggestion box man and most of the time they do what is requested by their employees. Mao man gyud na siya sa mga MNC na companies especially if ngihit pangitaon ang skill set so they'll really give what their employees demand or so.

Ang point lang is I guess they should compensate what is really the demand of this individuals na deserving di lang kay 500-2k increase based sa ako na read ha, practical sad na increase. I've heard naa man gani gi-offeran sa Networklabs from Company B na nigamay na nuon ilang basic. Naunsa pag calculate?

Anyway, naa super daghan companies diri sa Cebu na can compete in all aspects be it salary, benefits, or even kana magamit gyud imo brain. But the choice is yours to make. Afterall, dapat ang company mag need nimo, dili ikaw ang nag-apas.

[rebelde]

Hala uy kanus-a paman tawn to sya gi-offeran uy. Are we on the same page? Lol

hala uy wa jud kay alams sa panghitabo ug sa topic na buot ipasabot ni ondoy ug marlboroman.

lain pay ato, naa na kay car allowance? grade 9 na ka?

[networklaber]

Good thing kay unlimted na ila health package, wala nay limit? All companies have suggestion box man and most of the time they do what is requested by their employees. Mao man gyud na siya sa mga MNC na companies especially if ngihit pangitaon ang skill set so they'll really give what their employees demand or so.

Ang point lang is I guess they should compensate what is really the demand of this individuals na deserving di lang kay 500-2k increase based sa ako na read ha, practical sad na increase. I've heard naa man gani gi-offeran sa Networklabs from Company B na nigamay na nuon ilang basic. Naunsa pag calculate?

Anyway, naa super daghan companies diri sa Cebu na can compete in all aspects be it salary, benefits, or even kana magamit gyud imo brain. But the choice is yours to make. Afterall, dapat ang company mag need nimo, dili ikaw ang nag-apas.

Exactly

- - - Updated - - -

hala uy wa jud kay alams sa panghitabo ug sa topic na buot ipasabot ni ondoy ug marlboroman.

lain pay ato, naa na kay car allowance? grade 9 na ka?

(Para lang makaabot sa minimunm characters)

[networklaber]

pero mga bai, salamat kaayo sa pagtuo! hahaha maau nang wa ta ganahi tanan sa networklabs. nakabaws na jud tawn ko. hasol kaau daghan kaayo proseso. pangtangtangon pa ang mga probationary na wala kaabot sa requirements bisag duol na gyud kaau gud. wala sila kita sa potential? grabe ka strikto. dah daghan pag kompanya. aw may ra sad oi aron makauli nakos Bohol.

[INFRACTION]

bottomline: take it or leave it ) goodluck