Dole

[Adamot]

---

mao ni paet sa ato ron. pangita lang og lain work murag exploited naman ka diha og imo kauban og maayo. be sure you have work before na nimo pabothon. try to approach kanang mga imbestigador or kanang mga program na expose. aksyon pa dayon na. basin madutlan pana imo amo. its clear exploitation, wa na kaila og "gaba" imo amo!! approaching dole will make your case wasted. mabayran baya nang ahensya sa gobyerno. better kanang mga imbestigador or kanang tulfo show ay kay isog kaayo. or kanang sa abs cbn. try directly going to there studio and ask. abs-cbn studio is in jagobiao mandaue. gma is in nivel hills.

good luck hope your case will be heard. its time to stop protecting this scumbags nga manintaha lang sa laing tawo haron madato og samot. (5 branches in cebu- di na bintahaan ni.) just keep your payslip na nasirukan for evidence. kay og akoy pahuna-hunaon, naa na sila lain payslip gibuhat para og imbestigahon maoy ipakita na sakto mos bayad. ...

[MystiqueAngel]

Grabe ka luto ang judge sa NLRC! Y? After sa meeting before pa magbayranay, mgpabilin jud na ang abogado kay suhulan ang judge nga ipa.ubos ang offer. If d musugot ang victim, manggawas na tanan article # nga pwede nla mabato sa imo. Ur even barely given the chance to speak. Hadlokon ka sa Judge nga musaka ang case if d ka sugot and daghan pka bayran gasto. Kung kinsay dako kwarta mao labanan sa judge. Wa gyud moy bawt

[jobssecure17]

Imbestigador sa ch 7... try lang... e reveal ang name sa company, sa BOMBO RADYO ok kau pud, hadlok na sila.

[sherule]

Hi IStoryans! Naa sad ko question? discretion na sa company ang no work no pay even special and regular holidays? or dapat jud na naa sa law?

[iceman_reman]

if you are an employee whether probationary or regular, you are entitled to holiday pay. the only exception is labor or job-contracting on daily rate basis.

hope this helps.