Question bahin sa mu brackground check

[Cebu Properties]

---

Advice: Mas maayo kung di nimo ibutang ang imong present work if mag apply ka lain work kay ma reject jud ka dayon,,,Naka experience ko ana before pass nako sa tanan written exam then sa interview ko nasangit kay pag ask nila naa bako work nitubag ko oo unya naa pod sa akong resume mao waala ko gidawat jud...Sayang kaayo to

[janrey1986]

Advice: Mas maayo kung di nimo ibutang ang imong present work if mag apply ka lain work kay ma reject jud ka dayon,,,Naka experience ko ana before pass nako sa tanan written exam then sa interview ko nasangit kay pag ask nila naa bako work nitubag ko oo unya naa pod sa akong resume mao waala ko gidawat jud...Sayang kaayo to

bcn urgent hiring to sir..

TS, as an hr practitioner b4, i do BI jud sa tanang previous employers sa applicant ky part mn gud na sa pg assess sa iyang credentials if dpat b jud xa e hire or dili. and besides,bsan pg dili niya itug-an tanan, mhibaw an r jpun na based sa iyang mga remittances/contributions sa sss, philhealth, pag-ibig, and that cud be 1 ground nga dili ma regular ang employee from his probationary status..

- - - Updated - - -

i agree with MollyMillions, it's better kng mas open ka about sa imong plans sa pagpangita ug laing employment..mas dako p ug tendency nga dili ka lisod lisoron sa imong clearance and certification.. especially kng ang imo balhinan ug work strikto jud cla sa employer's certificate.

[brackitz]

bcn urgent hiring to sir..

TS, as an hr practitioner b4, i do BI jud sa tanang previous employers sa applicant ky part mn gud na sa pg assess sa iyang credentials if dpat b jud xa e hire or dili. and besides,bsan pg dili niya itug-an tanan, mhibaw an r jpun na based sa iyang mga remittances/contributions sa sss, philhealth, pag-ibig, and that cud be 1 ground nga dili ma regular ang employee from his probationary status..

- - - Updated - - -

i agree with MollyMillions, it's better kng mas open ka about sa imong plans sa pagpangita ug laing employment..mas dako p ug tendency nga dili ka lisod lisoron sa imong clearance and certification.. especially kng ang imo balhinan ug work strikto jud cla sa employer's certificate.

like i-apil sa imung application letter kng unsay imung planu sa future nimu sa ilang company kung hire-ron ka nila? unsa pa may laen nako i-sulti or i-apil sa akong application?

[suprmn_ni]

ako guroy mangapply di lang nako e declare ang past or current oy. gamay tingali ug purohan madawat kay walay experience but at least my privacy is secure

[janrey1986]

like i-apil sa imung application letter kng unsay imung planu sa future nimu sa ilang company kung hire-ron ka nila? unsa pa may laen nako i-sulti or i-apil sa akong application?

nope, not necessarily.. just expressing ur intention nga interested ka muapply sa ana nga company is enough sa imong application letter.. then backed up by ur resume and some credentials to support ur qualification para s position nga imo gi applyan.. ky usually,ang topic about s imo plans adto nana usually mahisgutan sa interview..

what i meant by being transparent ws w/ regards s imong current employer..as long as wla lng ky kabilinggan or any anomaly sa imong trabaho, makasabot rana imong employer ngano mo exit ka.and giving them enuf tym nga mkakita ug mo puli nimo is a gesture of professionalism.. although dili njud na imong responsibility or main concern ang pgpangita ug mopuli nimo..it's an indirect way of thanking them nga gidawat ka s company ug tarung, so tarungon nlng pud ang pg exit.

[janrey1986]

ako guroy mangapply di lang nako e declare ang past or current oy. gamay tingali ug purohan madawat kay walay experience but at least my privacy is secure

pwede rman na nga dili nimo hisgutan sa imo application letter ang imo previous and/or current employer, ky anyway na napply pman ka. but if in case pangutanon na gni ka sa company nga imo gi applyan about sa imo employment history unya intentionally di jud ka mo tug an sa tinuod, possibly mobalik r jpun na nimo ug kaw ra jpun ang mo suffer..adto nman gud ka mglisod ana sa merging sa imo records sa sss, pag-ibig, ug uban pa..bcn ba ug di na hinuon ka mkapahimulos s mga benefits nga pwede nimo ma avail ky maputol man imong record, so mura ka ngstart ug bgo..or di ba kaha mahibaw an sa imo employer nga naa na diay ky previius record,ahw lain pud kaau ang pamati kng masakpan ka nga namakak..bcn dili na hinuon ka ma comfortabli s imo trabaho, or worst is, bcn dili ma regular.

[chimean]

I don't think so nga manawag dayun sila while ng work pa ka sa lain company.. pag apply nako sa lain company I was working with a different company pa ato pero wala man ko kabati nga nanawag ako ge applyan to confirm if ng work buh jud.ako ge declare sa ako application nga I am currently working..

[janrey1986]

I don't think so nga manawag dayun sila while ng work pa ka sa lain company.. pag apply nako sa lain company I was working with a different company pa ato pero wala man ko kabati nga nanawag ako ge applyan to confirm if ng work buh jud.ako ge declare sa ako application nga I am currently working..

hr practitioners, especially kdto taas na ug experience knows hw to do B.I. w/o being noticed nga ng b.i. cla.. of course, aware pud cla nga possibly dili mkauyon ang current employer, so dey hv 2 b discreet in conducting it..but of course, lain2x mn jud pud ug pmaagi kda company,so possible rpud nga dili cla manawag.