
Originally Posted by
vernon.pelaez
I respect your opinion, but can you name one particular company who does such thing? Kay if Im not mistaken, majority of the companies dont work this way. Unless mu-ask jud personally ang ni-apply if nadawat ba siya or dili. All of our applicants are informed na if walay madawat na communication from the manager/HR, then meaning wala nadawat. I guess masabtan na man siguro na, so I guess there's no need for such feedback.
Naa pay daghan nga kompanya ang mo buhat ana bai kay kana sila, kibaw na maikog sa applikante. In return, wa kay ma dunggan bati about nila. Kibaw ko kay mao na akong trabaho. Usa ko ka HR sa usa ka ilhado nga kompanya. Daghan mangapply namo daily, ang kato wala madawat, pinakadugay nanang 2 days email dayon mi whether or not madawat sila o wala. Di lang mi kutob sa uban nga mo ingon nga hulat lang mo,bahalag di mo katog ug pila ka gabii ug hinulatay, ayaw nako tagae ug dugang nga trabaho kay busy ko diri sigeg FB, HEhe. Kamo nalay research kung unsa tong mga kompanya akong pasabot kay aron naay challenge. Pwede raman guro maka google search ang tanan taw diba?
And about sa kato imong kaila nga nanudlo ug techniques niya, first of all, thank you kay at least iyang gi-share iyang nahibaw-an. Pero does that make him above the regular employee nga iyang gitudluan? Nihatag lagi siya ug techniques, pero dili man kana ang basehan sa among pagdawat ug applicants. Naa man mi gitawag nga exam ug interview. Wala man siya madawat so meaning wala siya nakapasar. It's as simple as that.
Kato ako kaila nga ni apply mao na iya na experience. Di man to siya confident, nangurog man gane kuno to siyag gamay pag interview. Pero makita jud niya nga sakto iya mga tubag kay wa may daghan pangutana ang mga nag interview unya mo tando ra dayon. Pero na feel pod niya nga sa pagsugod palang daan, dili interested sa iya ang mga ni interview kay murag naay lain gi paabot. Ako siya gi check ganiha, don't worry, ni move on nato, nakatrabaho naman gane. Ok raman unta to pero unsaon man gud nato ug ingon nga fair inyong pag hire nga ang inyong gi kuha kay ang mga parente sa inyong asawa?, mga classmate sa ilang mang hod? etc. hehe. Aw sorry ha, hearsay raman diay ni. Taga catapult man kaha mo. Kamo kunoy investigate aning panghitabo. Kung gusto mo pwede pod nato pa apilon diri si Matt aron siyay mo judge kung tinood ba. hehe