
Originally Posted by
vernon.pelaez
Ang kanang regarding sa feedback bah. Sakto ka, discretion raman jud na sa employer kung mo hatag ba sila or dili. Pero kung wa paka ka sugat nga naay employer nga mo hatag ug feedback sa applicants bisan wa kapasar sa imong tolo ka tuig sa panrabaho ahw, wa nakoy ma himo ana.
Naa pa intawn kompanya nga mo hatag ug feedback oi. Kini nga mga kompanyaha mao ni naay mga ethics og nakasabot kung unsa kalisod mangapply. I bali kuno nato ang sitwasyon, kung ikaw kuno mangapply, although given fact naman jud na nga kung wa kay feedback madawat in a span of a few days, meaning ana, wa jud ka madawat. Pero kung ka kuha kag feedback nga mo inform nimo nga wa ka kapasar, maka ingon jud ka nga, salamat sa inyong reply, mka bilib pod ka.
Huna hunaa, kamo baya ang nag hiring, unsa kaha inyong ma buhat no kung walay mangapply?
Going back, sa kato mga gi refer, I repeat, it still remains to be seen. Di ko ka sulti kung unsa kay di ko taga catapult. Naa lang koy kaila diha unya na looy sad ko sa ako migo nga above average nga data entry employee, unya wa jud na swertihan. Ni abot man gane to sa ponto sa ika duha nga exam nga gi tudloan pa niyag technique ang kato taga catapult nga ni facilitate. Di man ko bitter pero maka discourage pod kung tinood na ang gisulti sa ako migo diha sa sud.
Anyway, good luck sa mga nadawat and move on nalang ta.