Job Contract question

[judge3ni]

---

if valid ang reason sa paghawa kay ma-waive ra na.. daghan mga nag-AWOL sa call center unya naa training bond, wa ra man sila gukda sa company.. pero basin maukay ra unya pud.. mas maau na limpyo jud ang record.. tiwasa na lang ang 6mo or hulata na sila mupapahawa nimo kay di man ka nila pabayron..hehe

[zNaHk17]

share lang sad q experience bah..what if sa contruct wala jud naka-butang dd2 nga deduction sa sweldo, if in case, mkabuhat kag dili mao sa trabaho, nya karon ingon ang companya nga mag-deduct na sila sa sweldo, ky d na jud matabang, ky dghan jud keo mga tao nga nakabuhat ug dili mao.. (what i mean is kana gani sa paper works, like encoding, nya if ma error ka, ideduct sa sweldo) pero wala pa mahuman ang contruct na present nimo gi signan..pwede ba ni ingon ani?

[MaInEvEnT]

Always read and understand your contract before signing... If naka pirma ka ana kay antos nlng jud ka until pwede nka mu resign para wla nlng samok kay pwede jud ka ma kasohan ana... pero dpende na sad na sa company nuon if ila jud ka gukdon.

[supermarionism]

Simple ra man ni TS, Just think kung naa ka sa company nga side.. ikaw kuno magpa trabaho ka then gigastu-an ka sa company then mohawa lang kung kalit ang imung gigastu-an, dili kaha ka ma alkanse. Naniguro ra sad na sila nmu. Mao na'y purpose sa bridge of contract.. Agreement nmu sa company kay in the situation nga maka lapas ka anah sigurado ikiha gyud kah!

[clickcebu]

ang naa sa amo contract 6months and continues...kana pwd ra resign aftr 6m?