Receiving Below Minimum Wage

[scorpionqueen]

---

Sadly, rampant na nga practice, especially diri sa Cebu. Dili nalang na sila moreklamo kay hadlok mawad-an trabaho. Ok ra unta below minimum wage kung may other benefits, kaso wa jud. Mga abusado man ning ubang negosyante gud.

[rics zalved]

On what circumstances that an employee cannot reach a minimum wage in the Philippines. For example: Spa Therapists are earning below minimum wage. Why is that? Based on the labor code of the Philippines that a company that has below 10 employees can be exempted in the mimimum wage rate. However, i know a company in the spa company in the Philippines that has more than 10 spa therapists and has different branches and comes to work everyday. How come the employees are still receiving less than minimum wage rate?

naay uban ana TS nga dili ideclare ang ubang empleyado para dili molapas ug 10, ingon ana kamaro ang ubang employers.

[justinblake]

Dapat gyod unta susihon gyod ni sa nahitungdan ning mga companies nga wala mosunod sa Labor Code of the Philippines ug hingpit gyod ni nga ipatuman ang minimum wage.

Ang uban intawon modawat nalang sa sweldo bisan gamay to feed their families... Naa uban dinha walay mga benepisyo. Bisan mga basic lang nga benefits unta.

[Scott Bernard]

Buhaton na sa mga Filipino-Chinese businessmen. Pinoy man unta sila pero ila man unayon ang ilang kapwa pinoy who are less fortunate.

Ang government agencies man gud, mo bend man sa rules or lenient man ani mga tawhana, not unless naa jud mo reklamo nila and with evidences.

Naa pod ko na found out. Naa sa law sa DOLE nga ang Annual Physical Exam, dapat libre na and e shoulder sa company. Ang mga agencies kay sila ang pabayron, or salary deduction.

[scorpionqueen]

Buhaton na sa mga Filipino-Chinese businessmen. Pinoy man unta sila pero ila man unayon ang ilang kapwa pinoy who are less fortunate.

Ang government agencies man gud, mo bend man sa rules or lenient man ani mga tawhana, not unless naa jud mo reklamo nila and with evidences.

Naa pod ko na found out. Naa sa law sa DOLE nga ang Annual Physical Exam, dapat libre na and e shoulder sa company. Ang mga agencies kay sila ang pabayron, or salary deduction.

Sakto jud ka Sir, dili nalang ko molayo, i-example nalang nako akong bana. Fil-Chinese ang boss, ultimo company ID gipabayad sila. Naipit ang ugat sa abaga sa iyang manghud inaswat ug bug-at nga mga kargamento, gihatagan rag 50 pesos ipahilot daw. Asa ka ana. Di pa jud bayad ilang OT ug holiday work.

These people, they take advantage of those who have not finished school, mga yanong high school graduates ra. Kay kahibawo man sila nga di jud mangreklamo. Dawat lang ug abuso basta makatrabaho lang.

Been trying to convince my husband to quit, but he refused. It's better than nothing daw.

[zener_101]

agwanta lang sa samtang wla pa kita ug lain nga work...

[istoryamember]

magsabot pa lang na mga Spa Therapists nga magtukod nlang silag ila kaugalingon spa, mas maayo pa. problem man gud sa uban kay salig ra sa pangimpleyo so tendency pud is ma exploit sila sa uban business owners.

[brackitz]

Naa jud daghan nagdawatan lang ug below minimum, sample na lang anang
mga nagwork sa bisan mga sikat nga food chain diris atong palibot below minimum jud ra na sila...

Ako sauna nagworking student ko as waiter sa first class nga restaurant huh,.. nah below minimum
ra jud tawn mi... sa tip na lang jud mi mamawi ug free lunch..

[Saga]

magsabot pa lang na mga Spa Therapists nga magtukod nlang silag ila kaugalingon spa, mas maayo pa. problem man gud sa uban kay salig ra sa pangimpleyo so tendency pud is ma exploit sila sa uban business owners.

you need money, a lot of it to put up your own business.. mao bitaw nang-empleyado sila kay dili nila kaya mo put up ug ilahang kaugalingon spa..

the truth is gi-exploit sa mga negosyante ang kakulang ug trabaho ug panginabuhi sa mga tao.... pag maka trabaho ka nila mo ingon pa jud sila nga pasalamat daw ta kay naka trabaho ta.. dili daw tungod nila wa jud tay kaon... sugot ra mo ana? wtf! without the labor walay profit..

ani man jud ang sitwasyon..

Mr. Chan: Pedro, kay wa man ka trabaho ug kwarta mag negosyo ta.. ako mamuhunan.
Pedro: unsa man atong negosyo?
Mr. Chan: naa ko 20 pesos diri, ipalit ni ug sundang ang 10 ang usa ka 10 ipalit ug kawayan. buhat ta ug bbq stick.
pedro: cge!

tuod man si pedro ni palit ug sundang ug kawayan ug tibuok adlaw nag buhat ug bbq stick ug ni adto sa palengke namaligya ug bbq stick. pag human sa adlaw naka halan siya ug 100 pesos.

Pedro: mr chan, naka halin ta karon nga adlaw ug 100 pesos.
Mr. Chan: maayo, cge atong i minus ang pohonan sa kita. So ang net nga income kay 80 pesos nalang. kay tungod naku naka trabaho man ka sweldohan tka ug 5 pesos. balik lang ugma kay ma mamaligya na pud ka.

ang ending magka daghan ang kwarta ni mr chan pero si pedro sakto ra jud ang 5 pesos para sa adlaw2x na gastus. magbalik2x jud si pedro ni mr chan.

[silent-kill]

I'm just thinking here I do not mean to offend..

ang common nato nga solution sa atong problema is mo reklamo,
but then i personally think dili na mao dapat nato buhaton, kai it doesn't solve the problem.

ang buhaton dapat is make your "below the wage income" an inspiration to strive more para maka lingakawas sa kalisod.
continue to improve, save and invest.