mao lagi na, pirma2 contrata nya wla d ay alamag sa content... tsk2x
Mao nay resulta sa mga ignorant nga taw, dili mobasa ug contrata.![]()
para nako, yes kay nipirma man cya sa contract.. implied jud na nga nakasabot cya sa terms and conditions and motuman dapat cya unsay gi agreehan nila duha..
dli man cguro na ingon ana.. kay kung trainee pa gud ka, shempre nigasto ang company para sa imong training - materials unya allowance pa jud.. whereas kung regular naka, nakahatag na kag serbisyo sa company..
im sorry to tell you that this will be settled.
but in my case, mu-3 years nalang wa pa ma-settle. no further demand letters were sent to my address since the day i burned it right in the postman's face 3 years ago
naka butang mana sa contract pla ka months ka dapat mg stay sa company para d ka kabayad sa "TRAINING BOND"..u have to understand,ng invest ug dako ang company sa mga "NEW HIRES" and kaning mga "NEW HIRES" they get paid during TRAINING and they are not even generating any income coz they are not taking calls,so in short..expense ni cla sa company. mau gani 5,000php ra ang gpabayad sa iya,der r some company's nga mo charge ug 20k and if u sum up play nagasto sa company during training kay kulang pa sa gpabayd nia nga "TRAINING BOND"
naay right ang company to charge the employee if mo resign xia during the training period.
hmmmmmmmmmmmm additional info ....
dun worry oi, ma-settle ra lagi na. believe me.
been there. nkadawat pa man gani ko ug letter sa abogado about ana nga ikiha kuno ko. hehehe.
pero dili jud na sila kapugos if mo resign ang imong friend kay naa cyay right nga dili mo sulod.
in short, dili kapugos ang company nimo nga mobayad ka kay tungod dili ka mowork or miresign ka. it's like they are forcing you to work.![]()
Similar Threads |
|