naa mani cla increase2x bro kada tuig pero depende japon na sa imong performance, pero kn naa ngani crisis naa pd wla jd, last year kadto niigo jd ang crisis naa ko kaila nga wla cya increase pag regular nya pag 1 year niya wla japon kay crisis pa japon.. looy lge kaau.. ako naa ato pero 3.06% = 700+ ra atot oi hahaha.. pero ang uban nga team nga lain og manager naibot og 10%+..kalami....
lahi nga team n at d same time lahi og manager... nya purya gaba man ang among manager sauna nga dha paku sa NCR nagpahumot mn sa counterpart mao nga iya ra gigamay ang pra increase sa iyang mga team, dah ang resulta every week naa ni resign ato nga time..
dli na pero month bro, per year na ang 3.5k nga clothing allowance. ang 145 pesos kay every payday mn to kay kada 15 days kay naa mn sa payslip.... gamay ra kaau na bro compare sa akong present krn hehehe
^^ ah ic..nindot ta to if per month to 3.5k dah then tax free, may nalang ba.. asa na diay ka present rn brader connected?
mao jd. sa akoa nga present krn kay dako kaau ang g.kuha nga portion sa akong base salary dn gihimo nila nga allowances nya g.non-tax daun
sekwet lng kn asa ko pra bebooo!
OT: pero kn nahan ka mo apply aw e.PM lng ko kay kinahanglan pame og 23 web developer (atleast 3 years exp sa asp.net/C# and MS SQL )
depende kn mopadool ka sa manager nimo nga purya gaba aw masukaran daun ka sa iyang luwag pero ang guilt lng imoha hehehe nya ang mga libak sa uban nga dev's
to be specific mao ni akong na gained ddto:
work experience
work attitude
nya daghan sd ka maamigo dri nga ma bonding jd nimo... char
Similar Threads |
|