hehe... ok ra bro oi... ^_^
bukbuka na ts.. para mahilom na xa... hahaha!
hahaha.. racumin lagi.. ka maldito jud nimo nakaigo oi...
pasagdi.e nlng jud na.. dritso.a og ingon "atay ka?" hahaha
bisag asang dapita sa kalibutan, naa gyu'y mga taw nga ingana.
let us examine ourselves.....
Ing-ani pud ta....
We may not know it but namantay na pd diay ta...
Duhh![]()
Pasagdi lang. Kung dli na makaya, talk with the person. Kung dli pa gyud, report it to HR. Then post us what happens.
sa office.. mao2x pud ako na agi an.. ang management nag huwat lang nga ma sayop ko.. then lecture dayon
pero sooner or later wala nako hilabti kai dili naman ko cge ka sayop
kung naa man.. ma dala na ug sorry![]()
kumuta ang nawng...para ka realize....
kumuta ang nawng para you can continue making mistakes kay wala na makabantay
kapoy kaayo instead of taking things constructively para mu improve and minimize mistakes
mas sayun if we eliminate those who can point our or detect our mistakes
nyahahahaha!!!!
d najud na mahunong ang ing-ana na batasan bsan pag unsa-on,
styl nmu ana brad, pasuya-on pag ayo
syaro!![]()
Similar Threads |
|