1500 ok na wui..kung mga 10 or less lang ang pc.. mag chat2x lang na ang attendant ana, friendster.. tan-awa gani, dba everyday update sa fs..hahaha... kblo sa mga latest and all... usahay matulog.. mag text2x... or mag uyab2x...
1500 ok na wui..kung mga 10 or less lang ang pc.. mag chat2x lang na ang attendant ana, friendster.. tan-awa gani, dba everyday update sa fs..hahaha... kblo sa mga latest and all... usahay matulog.. mag text2x... or mag uyab2x...
1500 that was 2001 .. my first job for six months dapit sa urgello st. mga Pentium3 (20 workstations) running win98 then ang connection Dial-up pato hehehe.
OT: tamse.. ikaw na sa avatar... daghan ko comment but usa na ang cute hehehe.
hahaha.. kuyaw pod nig trip si istoryanimo da! avatar man jud ang gi-tripan..
bitaw, cute ang naa sa avatar.. hehehehe...
to the threadmaker: maypa imo sang bantayan imo cafe para makita nimo ug pilay income para dili ka maalkansi inig mo-hire nakag tigbantay..

tuod sa mga wala pa kabalo ang kita jud sa cafe
-basi sa record sa former tag iya,
-basi sa program sa pc kung pila jud ka oras nagamit ang mga pc multiply by abang kada oras x days sa months,
-basi sa lisensya nga pila ang declared value ingun ani,
mo kita sya og 15k - 18k per month
dayun minusan ni sya sa DSL, Kurente og Abang sa pwesto ang mabilin nalang dayun kai
7300
ako unta ask kung pila jud karapat dapat parasa ako tig bantay kung ga kita kog 7300 nga ginansya...
18k. Para mura og minimum wage sa Singapore or Europe. Heheh.
Based on what you wrote, it is not necessary to pay your employee the statutory minimum wage which is presently 267.00 pesos based on the RA 6727 otherwise known as the Wage Rationalization Act. Here is a link from DOLE DOLE FAQs: Details Visit DOLE for more details.
Although you may be able to get an exemption not to pay your employee the daily minimum wage, you need to give your employee the following: SSS, PhilHealth membership, PAG-Ibig.
There are other duties as employer aside from what I mentioned. Visit Official Website of the Department of Labor and Employment, Manila, Philippines and look for the labor code or their Frequently Asked Questions link.
Ga-i pod tawon bisan 200 a day plus meals. Please do not exploit your fellowmen kay di lalim ang work. Remember also that you're paying for his/her time. Give the person what is due him/her. 3 or 4k seems fair. Airconditioned ang place then maglingkod sya.![]()
If 200 a day plus meals, aw ang tanan ginansiya sa TS tua ra napunta sa tigbantay.
		Similar Threads | 
  |