Worst IT Companies in Cebu

[jumong]

bati d i ning N-Pax? sige raba nig panawag nako kay qualified kono ko sa gi offer nga position

[hulmigason]

I'm just curious is NPAX still under JF?

Yes Unfortunately.

And to all naay plan m work didto, please make sure dli ka mag kape within office hours. Bawal na daw mag kape didto kay mahugaw ang lamisa. "Clean table policy".

[hulmigason]

bati d i ning N-Pax? sige raba nig panawag nako kay qualified kono ko sa gi offer nga position

Sa wala pa na si JF, NPAX is great. Daghan kaayo ka makat onan as fresh grad. Daghan mga seniors na kamao jd. Mabaid jd ka og maayo. Pag abot nya, nag anam og ka wala ang mga pioneering na mga seniors. Though naa jpon ma learn pero dli na jd as guided by engineers with experience.

Balaod ni JF ang matuman na dra karon. Og unsa iya gusto knahanglan matuman. Bsan illogical para sa work as software engrs. Imagine pabalhinon ka og lain na room kay wla cya kaangay sa imo perfume. Ipabitbit nimo imo cpu and monitor.

That was years ago, pero mura mao man lang jpon guro kay naa ko nadunggan bag o policy kay bawal na mag kape during office hours. Mao ra guro ni software company na bawal mag kape ang mga engineer. hehehe

[jumong]

Sa wala pa na si JF, NPAX is great. Daghan kaayo ka makat onan as fresh grad. Daghan mga seniors na kamao jd. Mabaid jd ka og maayo. Pag abot nya, nag anam og ka wala ang mga pioneering na mga seniors. Though naa jpon ma learn pero dli na jd as guided by engineers with experience.

Balaod ni JF ang matuman na dra karon. Og unsa iya gusto knahanglan matuman. Bsan illogical para sa work as software engrs. Imagine pabalhinon ka og lain na room kay wla cya kaangay sa imo perfume. Ipabitbit nimo imo cpu and monitor.

That was years ago, pero mura mao man lang jpon guro kay naa ko nadunggan bag o policy kay bawal na mag kape during office hours. Mao ra guro ni software company na bawal mag kape ang mga engineer. hehehe

ahaka. ka strikto gud d i anang JF.

[dandanthedan]

Sa wala pa na si JF, NPAX is great. Daghan kaayo ka makat onan as fresh grad. Daghan mga seniors na kamao jd. Mabaid jd ka og maayo. Pag abot nya, nag anam og ka wala ang mga pioneering na mga seniors. Though naa jpon ma learn pero dli na jd as guided by engineers with experience.

Balaod ni JF ang matuman na dra karon. Og unsa iya gusto knahanglan matuman. Bsan illogical para sa work as software engrs. Imagine pabalhinon ka og lain na room kay wla cya kaangay sa imo perfume. Ipabitbit nimo imo cpu and monitor.

That was years ago, pero mura mao man lang jpon guro kay naa ko nadunggan bag o policy kay bawal na mag kape during office hours. Mao ra guro ni software company na bawal mag kape ang mga engineer. hehehe

Ako na-employee ko sa npax for 3 years. Resign nako last year. Ang gipang mention here sa thread about the company is mostly true. Clean Table policy, stricto ni JF, etc. Tinuod pud tong grabe sila ug discrimination kung mubo ka ug grado.

Mao mao ni sila ang naka lisud working in Npax mao mostly sa mga employees kay di gyud ka antos but to leave kay tungod sa ka stricto, walay klaro, and low pay.

Di gyud lalim working condition didto kay left and right imo trabaho. nag handle ko team here, ga support ko ug lapas 10 ka clients. ga code pud ko. ga himo pud ko ug schedule ug plan para sa mga next implementations sa projects.

all in all, lisud gyud. challenge pud kaau. pero sobraan ka challenge na mapuga naka.

During my first 2 years, na promote dayun ko, skipping 3 levels. Dako pud ila increase. 10k+ pud ila increase during pag single promote nako. then another 8k+ sa mga ginagmay nimo na success sa projects. plus a position allowance pa since handle man ko ug team.

for my 3 years in NPax lisud gyud xa. Maikog ko usahay na nag sweldo ko ug dako (para nako dako pani compared sa ako working experience) kay taas sila gina expect sa ako position. But i take it a challenge hangtod makita nako asa ko kutob.

Pero para sa akoa, daghan ko nakaton. lalo na na sige travel and implement projects. Bisag staff ka kay ikaw makig set ug meeting sa mga Client Japanese Managers/Directors. Depende sa imo level of competence. Para pud sa akoa, di pud guro na ma experience just sitting coding in the office. Para sa akoa, mao pud ni isa nice sa npax kay nindot na training ground kay mapugos ka ug dagma ug makaton unsaon pag saka kung willing pud ka musaka.

Advantage pud sa npax kay gamay gamay pa xa na company. they are about 100 employees na. so kung abtik ka kay dali imo promotion ug increase.

Mga manager kay mga nag edad pa ug 30+.

Yes strict si JF then daghan kaau na xa lisud na policy ug logic. Kusog pud kaau mangasaba ug shagit. pero kusog pud na xa mutabang ug kuyaw pud na ug logic. anha ko mukuha niya ug tips regarding programming ug implementation and leadership. pero ana xa na iya way to communicate to other people kay isug lang iya approach.

So para nako, you could always try to apply and work for NPAX. Andam lang gyud mo daan sa mga gipangsulti here kay ana gyud na kalisud.


note: di ko si dandanthedan. nakigamit ra ko sa ako amigo na account.

[Ladiesman2178=D]

Ako employee ko sa npax for 3 years na. Ang gipang mention here sa thread about the company is mostly true. Clean Table policy, stricto ni JF, etc. Tinuod pud tong grabe sila ug discrimination kung mubo ka ug grado.

Mao mao ni sila ang naka lisud working in Npax mao mostly sa mga employees kay di gyud ka antos but to leave kay tungod sa ka stricto, walay klaro, and low pay.

Ako karon, galisud pud ko here karon. Di gyud lalim working condition here kay left and right imo trabaho. nag handle ko team here, ga support ko ug lapas 10 ka clients. ga code pud ko. ga himo pud ko ug schedule ug plan para sa mga next implementations sa projects.

all in all, lisud gyud. challenge pud kaau. pero sobraan ka challenge na mapuga naka.

di pud ko sure unsa kalisud sa uban company kay mao mani first work nako. pag graduate nako kay gi recommend man ko sa ako maestra to work here mao dawat dayon ko. Gasugod ko ug 12k+ kay tungod naay recommendation.

During my first 2 years, na promote dayun ko, skipping 3 levels. Dako pud ila increase. 10k+ pud ila increase during pag single promote nako. then another 8k+ sa mga ginagmay nimo na success sa projects. plus a position allowance pa since handle man ko ug team.

for my 3 years in NPax lisud gyud xa. Maikog ko usahay na nag sweldo ko ug dako (para nako dako pani compared sa ako working experience) kay taas sila gina expect sa ako position. But i take it a challenge hangtod makita nako asa ko kutob.

Pero para sa akoa, daghan ko nakaton. lalo na na sige travel and implement projects. Bisag staff ka kay ikaw makig set ug meeting sa mga Client Japanese Managers/Directors. Depende sa imo level of competence. Para pud sa akoa, di pud guro na ma experience just sitting coding in the office. Para sa akoa, mao pud ni isa nice sa npax kay nindot na training ground kay mapugos ka ug dagma ug makaton unsaon pag saka kung willing pud ka musaka.

Advantage pud sa npax kay gamay gamay pa xa na company. we are about 100 employees. so kung abtik ka kay dali imo promotion ug increase.

Mga manager namo here kay mga nag edad pa ug 30+.

Yes strict si JF then daghan kaau na xa lisud na policy ug logic. Kusog pud kaau mangasaba ug shagit. pero kusog pud na xa mutabang ug kuyaw pud na ug logic. anha ko mukuha niya ug tips regarding programming ug implementation and leadership. pero ana xa na iya way to communicate to other people kay isug lang iya approach.

So para nako, you could always try to apply and work for NPAX. Andam lang gyud mo daan sa mga gipangsulti here kay ana gyud na kalisud.

Then, regarding sa Bond, kung sulitian mo ana, pwede man mo mu decline na naay bond. Inyo lang gyud sabutan sa HR. Naay mga employees here na walay bond. Masabot sabot ra na sa HR kay wala pa kaau sila policy ana. hehe. kami pa leader cge decide unsa nice na policies.

note: di ko si dandanthedan. nakigamit ra ko sa ako amigo na account.

I for one agrees with dandan, ako gasugod jud ko ug low salary. lower than 9k unia bawasan pajud na ug tax and stuff. At first lisud sia. Wa ka kibaw unsai trabahuon nimu. Mabalhin2x ka ug department. Dauton ka, specifically sa manager. Pero mao man gud ang mu hatag nimu ug drive para mu improve sa imu self. Bati sia nga pamaagi para ma hulma ka into a greater person but it worked for me. Giahak nlng na hospital man gani ko tungod sa gipahimu ko ug task unia ugma na kailangan. But I didn't stop there. I could have just passed my resignation and leave and be angry and hatefull to the company but instead I continued.

And one other thing. Lisud ang mga tasks na i hatag sa imu. Pero once makita na sa management na naningkamot ka to the point na nahimu jud nimu. Its a bug yes to the increase. Though maybe not right away but naa naka pogi points.

I started 9k. Na regular ko pero bati kaau daw ang evaluation kay noobs pa daw ko so nahimung 10k. Gi balhin ko ug laing dept then nagsunod2x ang mga giahak nlng kalisod na tasks. But I managed to make things ok. Nakit.an ako kahago naincreasan ko ug 5k, Yearly naay increase so based sa ako performance nindut daw kuno so na increasan ko ug 4k napud, Then na promote ko na increasan ko ug 5k probationary for the position plus 3.5k Allowance. Then na finalize ako position na increasan ko ug another 5k. Then sa next yearly increase 4k.

Normally ang increase sa mga companies is roughly around 500 - 1k. "Roughly" nana.

Though I've already left N-PAX. I'll always recommend the company specially as a starting company. All my respect go to N-PAX. Try lang mo bay. Then kung maglisud jud mo na ma hopeless na mo, AWOL lang, make something up like mu.uli mo ug probinsya pila ka days 2-3 then apply lain. But I tell you kung maka survive mo sa N-PAX, you could survive every company you want to transfer kay so far sa ako experience karun, I'm already a Manager to a specific company and I've never met any company that comes close sa kalisud as N-PAX.

Then Kung maka sud mo ug madeploy mo manila, Hapit nia mo ug "Happy" # 26 pilia. (if you know what I mean...)

[royal_123]

I am looking for a company and came across this one.

Grabe pud kay NPax ra man gisturyhan here meaning kuyaw kuyaw pud diay ni na company dah. Mahadlok man pud ta mga brad.

Be that as it may, at least aware nako unsa mga points to remember if ever mangapply ko dnhi. : )

[littleM0RE]

winner na jud ang NPAX ani nga search? ang mga nagnomite sa NPAX wala mn nakawork didto. based on friend comments ra man, whereas as mga ngwork jud todo defend. bitter ra cguro 2 mga friends. basin wala nareleasan FP..hehe!

[BlueGenie]

Na improve naman ning NCR karon lower na ilang turn-over after na ilisan na ilang Director. Daghan daw silag reforms nga pro-employee...

sa una.... ang pinakabati nko nasudlan na company kay NCR. ehehehe.... wala nko kabaw karon...

[blitzen12]

worst IT company??

ahmm..

for me pnkaworst ang company kung asa ko ngwork karon.. hehe

start.up IT company nuon ni xah pero it's been 3 years na since ng.operate ug business dli jpon registered.
so kaming empleyees luoy wlay benefits. 15 name tanan employee dri..
dli sad cla masakpan ky ang gigamit nila na name ky ang ilang business partner in which isa ra kabuok employee. ang accountant..

gusto nko unta muresign pero wla pko kita lain work.