naa record ang HR dha oi.so bisan pila ka pa ka years ni AWOL, di ghapun mawagtang ang imung record sa company.No need to say na naa cya nagwork adto before, ang HR mag ingun nga nakawork cya before nya nag AWOL lang.
naa record ang HR dha oi.so bisan pila ka pa ka years ni AWOL, di ghapun mawagtang ang imung record sa company.No need to say na naa cya nagwork adto before, ang HR mag ingun nga nakawork cya before nya nag AWOL lang.
yes, he has to disclose this fact to his would be employer otherwise, it could be a ground to terminate him/her for concealing material information.
dili man tingali siya mangukay
sauna kay pag apply nako sa 2nd call center. ako ingon kay 1st call center
pag balhin nako sa 3rd call center. wala nako gi declare ang 2nd call center hehehe
dawat raman gihapon
pero sa 4th kay ask sila ngadto naa gap sa ako employment history
naa daw 3 months nga vacant
nag unsa daw ko heheehe
^why not?
personally, i don't like the idea of being a slave to my employment record. ang ganahan ra gyud makakita og continuous employment kay ang HR. the more we think about resumes, the more we cling to the employment mindset.
i look forward to the day when i can choose to work for 6 months, quit, then go on a vacation for the remaining 6 months of the year.
isa man gud na tan awon kung pila ka months ka nag trabaho sa previous company ug related ba sa imo gi applyan
ngita man pud na siya nga personel nga loyal kung asa sila nag trabaho
kanang dili jumpers hehehe dili cge balhin2x ug employer
If nag-awol cya ayaw ipabutang sa iya resu ang 2yrs experience niya sa previous co. nga iya gi-awol. ky magrequire man gud na ang imo new co. ug clearance ug bir 2316 if naa naka previous work before. ang TIN ky isa rana, dli naka pde mo-apply ug lain number.
Basically diskarte nana nimo sa interview wui. Basta kahibalo mag-ingles ig-apply ky dawaton man dayon na nila. Besides kahibaw naman daan ang HR nga basta call center ang line of work ky mga jumpers jud ng kasagaran mag-apply...
mdawat man...
for as long as valid iya reason/s ug tinuod pud,,,
char2 rna..heheh
sus, ang call center run kay naglisud og pangitag competent employees. madawat ra gihapon na. pero dli na cya kabalik trabaho didto nga company.
pero, dli ba pwede magpadala nalang og resignation letter sa kato nga company? naa man gud ko kauban sauna nga nag AWOL, then gipadad.an og back to work notice, then nag submit cya og resignation effective immediately.
Similar Threads |
|