Central Visayas SMES top violators of labor standard laws

[kolz]

---

mao sad ni akong concern.
ako amigo has been working in a courier company for more than 5 years pero dili monthly ang sweldo niya... weekly.

does this justify or can a company make an excuse nga above minimum ila salary per weekly based?

i don't know any of the labor laws but i think this is unjust. sa uban nilang branch, naay pila lang ka years nag work pero monthly na ang madawat... TUNGOD kay pag-umangkon sa dako-dako sa kining company. i doubt na gi-recommend sa ilang main branch didto sa manila... nya kay wala may relationship akong barkada sa dako-dako, wala lang pud siya giapil sa recommendation nga mag monthly. this also goes pud sa mga kauban nya.
now... ang population sa ilang branch alone mokabat roughly about 50 personnels. almost all of them worked for more than 5 years pero naa gihapon weekly based ang salary.

one time, naay nireklamo sa labor through letter. it took quite a while for tha labor/insperctor to investigate. igo ra niadto pero... wala lang.... walay resulta.

ako pa sa labor... kanang ilang website dugangan sad na og forum or link para sa mga reklamo... dili lang e-mail ra.

ang minimum wage is a daily basis ... Ang metro Cebu is alloted PHP 241.00 a day ... ang problema, walay umento gikan sa karaan. Ang uban regions ning saka, ang Central Visayas pabilin lang gihapon. Dapat tun-an gyud nig maayo sa regional wage boards ...

Napa gyud laing naka-apan... only 80% complies with the minimum wage ... ang laing 20% ..ambot gi unsa na nila pag pa sweldo....

[MyPldt-powers]

daghan jud but not all..some owner wla kabalo...mga manager halos mo buhat ani...im one of those workers before na gi violate ako right as an employee...thank GOD im now with PLDT..

ako motuo ko ani nga daghan kaayung mga cebuano businessmen ning violate sa labor standards. tsk tsk...

i can say this because here in cebu, daghan kaayu mga business establishments, then ang mga investors are safer to do the business here in cebu... take a look of other businessmen outside cebu, di ba dili kaayu sila mo violate its because ang mga businessmen mahadlok...

[MyPldt-powers]

heheheh same case di ay mi kay ako sa freight forwarding company ko before...grabi ako pag antos ato oi...

mao sad ni akong concern.
ako amigo has been working in a courier company for more than 5 years pero dili monthly ang sweldo niya... weekly.

does this justify or can a company make an excuse nga above minimum ila salary per weekly based?

i don't know any of the labor laws but i think this is unjust. sa uban nilang branch, naay pila lang ka years nag work pero monthly na ang madawat... TUNGOD kay pag-umangkon sa dako-dako sa kining company. i doubt na gi-recommend sa ilang main branch didto sa manila... nya kay wala may relationship akong barkada sa dako-dako, wala lang pud siya giapil sa recommendation nga mag monthly. this also goes pud sa mga kauban nya.
now... ang population sa ilang branch alone mokabat roughly about 50 personnels. almost all of them worked for more than 5 years pero naa gihapon weekly based ang salary.

one time, naay nireklamo sa labor through letter. it took quite a while for tha labor/insperctor to investigate. igo ra niadto pero... wala lang.... walay resulta.

ako pa sa labor... kanang ilang website dugangan sad na og forum or link para sa mga reklamo... dili lang e-mail ra.

[lightning_mcqueen95]

Bitaw sa nindot gyud unta monthly basis ang sweldu.... ana gyud na wala ta mahimo..

[lestat1116]

so kung weekly ka only the days imo gi work bayaran sa monthly even sunday ul get a pay if even wala ka nagwork?

[edgeknife]

i'm afraid dili lang gani sa labor standars naka-violate ang mga businessmen, but sa ilang taxes i-declare gani....

[zmoktyok]

dugay naman ni nga problem. ang taga labor may lang ni sa report-report walay aksyon, kung tarong pa ni atong balaod dri sa pilipinas dili ni mahitabo ning problemaha sa panarbaho. bayran ra na sa companya ang mga taga labor kung naay problema, wa tay mahims ana sila may naay wawart. katungdanan unta ni sa atong polpol nga gobyerno ang paghimo og lakang batok aning mga companya nga nag violate sa labor code, kay kani raba mga tag-iya sa companya mapahimuslanon ra ba kay ni sila, wa uroy gaba-e ning mga animal!

[LytSlpr]

kami we are an SME but we pay our factory workers the current minimum wage and the mandated benefits. Daghan factory sa Mandaue nga dako pero di mo bayad ug minimum wage unya di mo hatag ug benefits labi na insik ang tag-iya.

[brownprose]

kami we are an SME but we pay our factory workers the current minimum wage and the mandated benefits. Daghan factory sa Mandaue nga dako pero di mo bayad ug minimum wage unya di mo hatag ug benefits labi na insik ang tag-iya.

bro please PM me the company(ies) u said that is/are violating the min wage. would be nice if u have some proof (confidentiality assured) so we can prosecute them and help rid this ugly practice here.

[potterboy]

thats usually the case kasagaran sa mga chinese-owned establishments. not only in cebu but sa negros pud. luoy kaayo ang mga trabahante. sila naghago, tawn ang mga sweldo sa usa ka adlaw mura ug bawon nako sa highschool.

i've worked with a family up north sa cebu before. though naa ko relation gamay sa family, but i cant ignore what i see. grabe ang sweldo ug ang benepisyo maypag wala nalang. maluoy tawn ka sa mga taga bukid ug sa mga ubang trabahante. gobyerno sad cge lang ug report, wala ghpon nabuhat. saun nalang. utro taxes motikas pa.