ka uban namo ang SPI sa una..sister company pero nilahi man cla nadugay..
Their CEOs, Vice Pres. and Pres is with us na,wala cla ni kuyog sa SPI.....
ka uban namo ang SPI sa una..sister company pero nilahi man cla nadugay..
Their CEOs, Vice Pres. and Pres is with us na,wala cla ni kuyog sa SPI.....
i took the exam for copy ed last week, 2 weeks pa daw ang results.
anyone from SPI or ex-employee who can attest if tinuod ba nga ga mass lay-off jud??
ngek kadugay sa results ayAmbot noh?
dawbe, sayon o lisod?![]()
hehehehe..ka grabeh sad aneh..
lupig man ang board exam sa kadugay pre...
kay ila man gikas-a daw ug process tanan applicants. hmmm... k ra man ang exam. almost 4 hrs. 4 sets. if dili pa time pressured, sayon ra.Originally Posted by september
hala naa lagi ni diri noh...i don't know about lay offs kay as far as i know gamay rami ga work diri and MEDICAL TRANSCRIPTION among work...but naa lain account sa pikas and i don't know how they run their business there...basta sa amo walay lay off..but if dili ma kaabot sa ACCURACY sa imong reports...matagak jud ka...ehehehehe..
about mapareha sa innodata...POSSIBLE kay among manager sa innodata gikan..wahihihihi... and so far daku ang sweldo as compared sa ubang medical transcription center...but still...mas daku tong sweldo nako sa sykes nako sauna....waaaaaaaaaa!!!
mura mn ni ug innodata..content factory mn japon...k ra ilang exam pro dugay ang results..kapoy hulat...i heard gamay ra mn pud dw nag wages dra..
not so daku...but glad to say arang2x nalang gani mga medical transcriptionist kaysa lain na account na murag innodata...hehehe...relax pa kaayo ang work...weeeeeee!!
I took the exam last August 31, 2005.. Suya ayo ko kay perting tugnawa.. Dili pa jud pwd mapa hinayan ang aircon.. Ming kaging ako kamot sa katugnaw, hinay na nuon ko mo shade.. Ming hangyo ko na balhin sa likod.. D jud cya mo sugot.. Kaingon cguro cya nga mo cheat ko na common sense ra ba jud kaayo exam.. Kung wala ming lagom ako kamot, d jud ko pabalhinon.. hahay.. kumusta na kaha ang result ato..
Similar Threads |
|