unsa inyo masulti/buhaton sa supervisor nga arogante?

[jewel_anne10]

---

Unprofessional.

[scorpia]

Ako nang ipakulam... di mag silbe na sa ako anang mga klaseng taoha.

[juleskiboi]

mao jd...imbes sila unta mag lead by example, mao may mag-una2 ug gara...maytag paugat ang mga tawo, but wat if dili dba?

[dropdeadgorgeous]

i just pretend i dont see her.. i don't talk to her unless really important.. i'd keep my distance..

[Dondon]

Mao gyud na sa previous company nako haha, dumtan gud siya sa tanan.

Moved to Career Center.

[dansoi]

palag ko oi basta di nako kabuhat sa akong trabaho ug tarong tungod ana, pero kung puro ra tinunto iya pangbuhaton (naa sad baya uban mamersonal na, kuyaw na), aw si Lord nlng ang bahala niya. pde raman sad areglohon sa gawas, pero civilized man ta

basta naa kay makuha na proof sa iyang abuse, idiretso sa management para ihawon na xa. unless laban sad ang management niya (sipsip/berks), wa kay dag.anan, resign nlng ..

[redshields]

bitaw kung dili na jud ka ganahan paghinay hinay na lang ug pangitag lain work. or kung grabe pud iya abuso report dayun sa mas nakakataas na superiors. or ipa-dole?

[aldrin89]

kana bro, lami kaayo na lamparohon, sus kung dili lang sa ilang uniform pareha rata tanan gatrabaho.

[juleskiboi]

ahehehe nabalhin na diay ni akong thread...anyways, update lang ko gamay:

we just had our 1st month evaluation, but so sad kay one of the "failed" ko(though pwede pa mubawi), but the most insulting part is that one of our batchmates who's constantly absent and late kay pasar(not to mention mangulelat pirme sa amo stats), SO UNSA NA MAY TAN-AW NINYO ANI? obvious na kau dba nga dili purely performance ilang basis dba, pabor2 diay ni?

a big jd...

[nitrogazer]

dont shine your master... and dont go in the battle where you cannot win...simple? resign is not the answer... tanang company naay inun ana.. I assure you...hehe iv learn this things for 9 months and yet.. i just give it you in one day...so take a note... hope this will help a lot..