
Originally Posted by
Godfall
depende asa imu goal bai. kung nahan ka mgdev, mas dako man ang tabang kung ng.agi ka tester. kung testing pud ka, dako jud imu growth ky ang style ug method na gigamit sa testing sa US ug dri kay pareho ra. kana kung testing jud ka, dako kaayo imu growth ug experience bahin sa testing na mkuha. kana pud kung magtinarung ka ug mgstrive na naa makat.unan bahin testing. kana issue bahin sa growth depende ra man sa work ethics sa employee. ang nkabati lang ky the way ka mgsulti bahin sa testing. pero sa ako pg.tan.aw mura wala jud ka kalambuan sa testing ug walay growth kay ngano? wala man jud ka mgexert effort maging maayo na tester. kabalo ka unsa gnabuhat sa tester? magtest ug mangita bug. sakto? kung maayo ka na tester naa jud ka makit.an ug ma.log na blema. pero ako nbantayan wala man gni ka nlogged na TAR bsag usa. Zero gani imu record sa STAR. unsa may pasabot ana? kamo nlang mgjudge. ayaw lang jud sulti na natransfer nka dev maayo na kaayo ka. kana kung dev imu ganahan hinaot lang unta na maayo jud ka na dev. sa tinoud ra kung ako mgtest sa imu gnabuhat bsin mgkapuliki ka fixed sa mga bug na ako makit.an. hehehe.