MERGED: All about Gaisano Capital South Rally

[frenchfries]

---

mao jud!
nya huna-hunaa pod kuno nang 150/day oy!
niya hago kau!

[webslave]

rally jud.. haka ato oi.. trapik jd gmay dapit sa gaisano south

[graphicare]

na mao lagi ni....looy tawon tong mga pobre

[mo0nstar88]

its a company diba.. so they must have minimum salary jud and benefits

[graphicare]

Based sa akoa record sunday ni na picture taken August 24. around 4 pm.
Naa na ni silay scheduled hearing sa court. Daghan dyod silag reklamo gisang-at na kung atoa tan-awon naa bayay basehanan.

[acecrystal]

mao jud,tuga2 ug employ gamay mohatag ug sweldo..... 150 per day? unsa naman tawn na oi

[clarkhkent]

dili ra man kay kana ra dihang gaisano capital gagmay og sweldo...apil man cguro tanan...tindahan nga naay gaisano kay magsabot sabot ra na sila....

naglibug sad ko nganong wa gyud tawn na ka badlong ang taga DOLE....dugay naman na sila dha pero below minimum man ghapon ang sweldo...

[godsaint]

hay ka daghan anomaliya sa DOLE mao na unahon human ,molihok na dayon ang hustisya.

[graphicare]

@rockrhyan1982

I beg to disagree

kato fresh graduate ko sauna.. ni apply ko sa Gaisano South.. coz nag hiring cla Programmer..

na dawat nako... ingon tong HR nila (nga gwapa) "its ok nga BELOW MININUM ra imong sweldo?"

mao daw ilang rate.. faet...

I told her... never mind.. dako paman akong allowance ana...faet..

naning kamot man gani tag graduate to land a decent pay.. tagaan naman nuon tag below mininum..

also nahibong sad ko y ang taga department of labor wala jud gi question ang mga ing-ani nga companies...

nga bawal man mag sweldo ug below minimum...

unless gi palamon clag fat cash sa Gaisano.. mao cguro..

Flanker,

Matud pa sa akoa insider daghan nang cases ng Gaisano South kabahin ana, ang problema kay kasagaran di na mopadayon sa kaso kay modawat mag areglo ang reklamante, wa nay basihanan ang Labor pagpadayon sa kaso kay ang reklamante mismo di naman makig-coordinate. Mao gani kung below minimum ang sweldo na i-offer nako sauna nako na mga interview, diha-diha dayon di nako mo-agree pwera lang kung naay maayo na benefits or profit sharing ba ron.

[graphicare]

ambut sad ani taga labor oi, diha bitaw ni file ug reklamo sauna ako mga workmate sa usa ka company diha sa cebu wa may resulta...nakig close door meeting akong boss adtong taga labor, morag kwarta ra jud katapat adtong tawhana, after thaT wa naman nibalik tong taga labor nga upawon nga tiguwang....tan-aw pod nako morag di man kasaligan pod to nawnga.....wa gyod tawon nahimo ang akongmga kauban.....nangatangtang hinoon sila, wa jod nihatag ako boss ug mga benipisyo giingnan lng hinoon pamalik lang mo sa labor......baga na kaayo to iya signed blank payroll files........nahimo jod ko accessory adtong amoha kay akoy tig papirma sa blank payroll sheet.....pero under pressure raman ko niya...hasta amo manager dili ka comment niya maskin "ek" nalang.

kung mao na kasoha, ayaw sad mo paalkansi oi, patabang mo sa media. Kung wa gitagad sa labor inyo kaso dangup mo sa office of the ombudsman kay mao man na sila mo investigate sa mga government agencies. dayon ipareport sa media aron malihok tong inyong mga complain. Pautakay raman na ba. Unsa paalkansi ta? heheehe istoryodors baya ta.