It all started after my wife gave birth sa amo youngest son.
So naka Maternity leave sya for 2 months, sa 1st month sa iya pag leave nka dawat pa sya og default na salary (Nov.15 og Nov.30)..By the way, she gave birth November 2,2014. Dapat unta wala syay sweldo kay nka leave man.
So nag expect na me na naa syay deduction by the time mo resume na sya sa work.
Pilay istorya...nadawat na nya iya sss maternity benefits through the company(murag gitaplan sa company ba)
January 2,2015 nibalik na og work si Mrs...kay lagi ga expect sya og deduction bisag bag.o pa tawn nanganak ga wadwad og overtime aron tawn naay subra sa sweldo.
og tood man ni abot ang panahon ting sweldo Jan.15, walay sweldo si Mrs. wa pud sya'y payslip,ang sulti sa HR na deactivate daw sya sa payroll,so ni hangyo na ipa activate na..confirmed activated. here comes Jan.30, wa japoy sweldo no payslip still...4 tawn kabook amo anak,iya rba ko gipa stop og work kay ako lang daw bantay bata mag negusyo lang me...super lisod jud amo kahimtang, then feb 15 na,ting sweldo nsad, but a day before sa iya sweldo nakadawat sya og email na e deduct daw ang full amount sa SSS maternity sa iya kay incomplete ang requirements(but completo sya).
36,000/4 daw so 9,000/month unya kay wala man syay sweldo sa jan15/jan30 plus ang feb15 na sweldo so it's 27,000 ang na deduct sa feb.15 na sweldo,og naa pay kulang na 9,000 to be deducted sa feb 28 na sweldo ang resulta negative ang sweldo ni misis tawn...do you think it's fair?
tambagi ko mga bosing