Entitled or Not [Length of Service]

[vizard09]

---

Before mo comment basaha tanan details open ko tanan opinion apil sarcasm.
ibalhin nlng mods og asa ni angay ibalhin XD wa ko kbw asa ni ma belong gd.



Nag work ko sa isa ka representative office diri sa cebu for 3years+ na karon as shift captain.

Unya sa dihang nausab na ang management last May 2014 sugod na og kaguliyang ang office.
*Conflicts arising from conflicts [internal ni ha] brewed by the new manager para lng mag-away2 ang mga empleyado.
-so I've thought mo resign ko ky bati nmn ni. [pero on hold pa na decision]
*ang performance evaluation for salary increase dli na matawag og performance evaluation ky ang naincreasan and tao na mas less og output and ky naluoy lng ang new manager ky walay increase2 for the past 2years and uban empleyado.
-so +2 na ako thought for resigning. [pero ako g.hapon g.hold ang decision]
*well na increasan pud ko but for a month ra ky later on g.bawi ky tungod sa ang performance evaluation na g.buhat sa new manager ky dli mao based sa company rules and nasakpan sa amo president and so ang ako increase g.bawi [which is supposedly a hint na to take legal actions pero wala ko ky ang president blind sa iyang g.buhat] and nag reseach ko to think ako ra increase gi-bakwi.
-so +3 na ako thought for resigning [pero ako g.hapon g.hold ang decision]
*ang last jd na nkairita nq is as if mura ko og g.pakauwawan ky nuon naa qy mistake a2 nga task pero a minute mistake ra ky na send to same recipient from the same recipient ra nya nabantayan ra daun nq so ako daun g.correct, unya na bantayan sa amo prez pero no biggie ra ky nahibung ra siya nga nag send og email sa iyang email rpd. pero ako na siya g.pahibalo daan [but na noticed niya ang email 3or4hrs na ang nilabay and nahapsay na nq tanan gusot.] and kani pd among pa M.M na new manager reply daun siya sa email nga hilas jd kaayo og basahon nya gipang CC ang uban office ky mura jd siya nka jackpot kita og sayop sa ako work. Pero ako siya g.pasabot nga uwahi nka sa balita. insulto kaayo basahon.
-so nka decide njd ko nga mo resign nq and nag send ko og email sa amo president. nag submit ko og letter sa new manager ang email nq sa president ky detailed sa manager ky short and concise ra.

ang last part sq email sa President ky "I am sorry but I can no longer work with this kind of environment where people get benefits through pity and not through their hard work and performance, where people are mistreated in an indirect way. "

tanan documented- karon approved na ako resignation. unsa ra ako madawat ani? ma apil kaha ang length of service ana nga case sa voluntary exit?

[rebelde]

voluntary resignation = no separation pay. mao na sa balaod. unless naay internal rule ang company about separation pays.

imong madawat ra ana ang final pay, including the days you worked for between last pay and exit date, pro-rated 13th month day, tax refund(?).

[luff101]

^ sakto si boss @rebelde TS. Kanang tax refund kung naa man gani mo, murag dili na ma release daun...

Kuyawa pud ana nga company oi increasan ka pero bawi-on ra pud daun. Wala d i moy pinirmahan ato TS pag increase ato TS? karon pa ko naka sugat anang increasan nya bawion ra d i..

[vizard09]

@luff mao lageh. k2ng increasa ky nagbuot ra ang new management nga walay approval sa CEO namo nya wala pjd g.follow ang company standards.
@rebelde mao pd lageh pero basa2 ko sa a2ng mga articles og sa a2ng balaod ky naay special cases gawas sa internal rule.

kung mangayo ka og advice sa PAO naay bayad?

[rebelde]

kanang gibawi na increase mao na dapat imong gukdon. murag naa sa balaod nga dili na pwede pagamyan balik imong sweldo.

[Scott Bernard]

Daghan pa ug kompanya TS.

Pwede raman unta ka ato nag paugat ug maayo... mo laro ka ug asar-talo... Pero nuon sayang pod ug panahon kay basin naay maayo nga opportonidad unya sige langka ug sakripisyo.

[vizard09]

daghan man offers TS nya ni decline lng jd ko a2 ka worth it kaayo ang company a2 na time pero karon mura nta og frozen ani let it go nlng hahaha. salamat sa mga n.comment

[kahrosi]

@vizard09 TS to short i think ang office nga emong g workan kay wa jud alamag in terms of phil.law and onsay dapat sa empolyee

skto to g advice ni scott nga paugat ang peg coz mybe - pwde ka nela e terminate with pay (by phil law)

but sa emong side d na nemo makay magwork murag emong makuha last pay og tax (i think) kanah kong g compute pod agad2 sa mangment sa emong prebyos work