Yes! Sakto imong decision TS.
Share pod ko sa akong experience before....
Way back katong akong first job, 3 months pa jud ko ato (contractual status sa private company), getawagan ko sa ATO (now CAAP). Dawat na daw ko sa offer sa Airfield Power Technician, automatic regular position pero gamay ang sweldo kay 6000+ ra. Ge encourage ko sa HR Manager nga dawaton kay since PRC licensed manko, dako ang chance paspas akong promotion.
Wala nako gedawat kay sa akong work at that time, bisan contractual pako kay 8000 ako salary, plus OT, maka net salary ko ug 6-7k per 15 days.
Actually, months after that kay dako akong pagmahay... Kay nagka walay ayo akong trabaho / position company ato. After a few months, wala nami OT2x... tag 6k per month net nalang among sweldo.
Pero in my present point of view, dili man jud total loss akong choice ato... Kay okay raman pod akong kahimtang karon 10 years later.
Sa imong side, murag bati. Kay agency man diay na imoha, dili direct hire... unya wala pa jud sure madawat or ma regular ka. So okay ra.