nganong gi-discourage nga ma-Software Tester?

[paploka]

USC man ka ts sa? knsa na maestro or maestra ni handle nnyo? ge lang ts para imoha man pd na siya.. kung IT ka or CS pag programming nalang jd TS kai ang g.tudlo sa USC kai programming man.. aron ma baid2 pd ka bah.. para comportabli pd ka sa programming..

kato gani saona nag ojt ko kai ngita jud kog programming haha.. g.discourage gani ang pag ojt sa colcenter kai walay programming.. dapat programming jud daw.. pero daghan man ghapon nag ojt kai lisod pangitaon ang ojt baya.. i think g.discourage ra ang tester pero dli sa ingon nga dli pwede i.OJT

[simoncpu]

Off topic: kanang idea na ang programmer ang nag generate income sa company is wrong bai.
programer ko working 10+ years, pero kana na thinking kay selfish ra kaayu na,
tan.awa ba if makagenerate ba ug income ang company kung puro ra programmer ug walay mga support staff like HR, accounting, admin or even QA/testers, ofcourse its possible BUT the time will be limited and dli kaayu daku ang income ma generate.

Simple ra man ang logic hehe:
dev + support staff = big income
dev without support staff = small to medium income
support staff without dev = negative income

Therefore, dapat diay mas dako ang sweldo sa support staff? Mas dako ra kung naay structural problem... Hehe... Ang Sales nuon kay useful... As a geek, I hate Sales pero karon ra jud ko naka appreciate sa mga Sales & Marketing people... We need Sales to generate income, so dapat jud diay dako sad ang sweldo kung ibutang ka sa Sales.

[cebugdev]

Simple ra man ang logic hehe:
dev + support staff = big income
dev without support staff = small to medium income
support staff without dev = negative income

Therefore, dapat diay mas dako ang sweldo sa support staff? Mas dako ra kung naay structural problem... Hehe... Ang Sales nuon kay useful... As a geek, I hate Sales pero karon ra jud ko naka appreciate sa mga Sales & Marketing people... We need Sales to generate income, so dapat jud diay dako sad ang sweldo kung ibutang ka sa Sales.

still you did not get my point, programmer ka? simple logic ra man ako gipasabot oi.
wla ko ni ingn na dapat daku ang sweldo sa support staff, wala pd ko ni ingn na dapat gamay ang sweldo sa dev, wala ko nag question ngano daku ang sweldo sa dev.
Im a dev, agree ko na dapat daku ang sweldo sa dev, pero im just making a remark about that selfish thingking that devs are the one generating income sa company is plainly wrong, even if you have a product and no one to sell, test or support its still nothing.
selfish and self serving ra kaayu na ang mo ingn ana na statement, "nagbubuhat ng sariling bangko" kung baga

[simoncpu]

still you did not get my point, programmer ka? simple logic ra man ako gipasabot oi.
wla ko ni ingn na dapat daku ang sweldo sa support staff, wala pd ko ni ingn na dapat gamay ang sweldo sa dev, wala ko nag question ngano daku ang sweldo sa dev.
Im a dev, agree ko na dapat daku ang sweldo sa dev, pero im just making a remark about that selfish thingking that devs are the one generating income sa company is plainly wrong, even if you have a product and no one to sell, test or support its still nothing.
selfish and self serving ra kaayu na ang mo ingn ana na statement, "nagbubuhat ng sariling bangko" kung baga

Hala, naay nasuko kay na hurt iyang feelings! Naay nakiglalis sa Internet! BWahahaha...

[k9_friend]

If the company expects you to perform manual testing, then I advise better to be a developer.

If the company expects you to develop automated testing, then this would be equal to being a developer.

[dekarcane]

Startups nowadays started to adopt Test Driven Development na. Mag una na ka buhat sa imo test cases before implementation.
So magka anam gyud na kawala ang Tester for Software. Even for Integration and UI testing kay daghan na kaayo third party services nga imo magamit. Pro maybe some company mo hire ug someone nga tig create ug mga test cases and consider it as a Tester Position
pero for me kay I will still call it a developer dili Tester @_@

[Maikeru]

Gi-discourage kay they think that software testers contribute less than the developers.

In an actual environment, testers are as important as the developers. Unless you think that the quality of your project is not important that is.

[salbahis]

software company should be diversified, on handling their assets (programmers and staff)... support are necessary if not required...

- - - Updated - - -

Startups nowadays started to adopt Test Driven Development na. Mag una na ka buhat sa imo test cases before implementation.
So magka anam gyud na kawala ang Tester for Software. Even for Integration and UI testing kay daghan na kaayo third party services nga imo magamit. Pro maybe some company mo hire ug someone nga tig create ug mga test cases and consider it as a Tester Position
pero for me kay I will still call it a developer dili Tester @_@

lean startup.... mao sad na amo gibuhat... we put more on validation... then build the software around the result...

[scrupulous]

On my opinion lang ha base sa question ni TS, gidiscourage mo nga mag software tester kay naa siguro siya nadawat nga updates gikan sa iyahang students sauna nga nahimong software tester na lang even though they studied more on the programming part niadtong college pa sila.

[basa^2]

uy nindot lagi ni nga thread ay. hehehe. kinsa mana nga instructor ug tga asa? hehehe. pila may sweldo sa mga programmer dha ba. based sa ako experience lang boss,

sa pilipinas rana ang tester gamay ug sweldo ug tan-aw sa mga taw ubos pa sa developer.

developer ko sa una, daghan nakog gi agian. karon nga dia nakos laing nasud, dha ko nka balo nga equal ra sila, pananglitan, icompare ka,

jnr to snr programmer - jnr to snr software tester
programmers kay mu differ dpending sa technology, ang software testers, mu differ unsa nga klase na tester. for example,
ang .net nga developer kay mu develop og applications gamit ug .net dba? ang software tester, kay mu test ug bsan unsa nga technology. pde ka software tester nga lain2 ug nahibal-an(mas maayu kay broad imong knowledge) unya kini, mu apply to all types of testing. from static to security testing. tnang testing sa sdlc nmo. so dri mu sulod ang rates/skills/types of testing. pina ka una nga type of testing kay manual/functional tester - includes static,integration ug uban pang whitebox testing. ang level up sa manual/functional tester mahimo siyang automation tester(needs development background - more on the regression side of things).
so ang lain pd kay ang software performance testing. usa sa mga black box testing.(needs development background) ug naa ko dri karon. mas taas ni ug rate sa developers kay kami mka saway sa developers (bnuang ra kay developer ko sa una kabalo ko unsay pamati - ug buggy/hinay ang application nya sawayon) mas taas pajud sa performance testing kay ang security testing (dri mu gawas ang mga hacker) maong silay pina ka mahal kay lisud man unya mao ni last point of testing sa sdlc usa ma release.

So in a nutshell, ang mga sofware tester nga ni specialize like automation, performance testing, security testing kay mas dako ug sweldo sa mga programmer unya, mas naay control when it comes to a project, kami ang mga sulti unsay guba, naa bai memory leak, wala bai ayu ang queueing o unsa ba. unya inig balik didto sa mga developers, luoy kaayo kay wa silay ma buhat, ila jd ayuhon. wala ko nag mahay nga nahimo nakong performance test analyst ron compared sa developer sa una. mas broad ang world sa software testing compared sa programming kay focused ra kaayo ang programmers in one part.

ang programmer nga daghan ug nahibal-an language unya wai gi focus kay chopsuey kaayo tan-awon.

ang software tester nga daghan nahibal-an technology,tools ug uban pa kay maayu kaayo tan-awon. kay the older you get in testing daghan na kayka mahibal-an inig abut nmo ug architect, analysis nalang imo buhaton unya ang mga developers magpa tabang pa.

testers come in tandem with the developers within the sdlc. (functional testers) they are equal. they need each other to have an application with quality. at the end of the sdlc, abut ang mga specialized testing (which are very expensive - mao dagko ug sweldo )

So, ug kinsa manang imong instructor makig lalis ko ana niya. asa mana siya nga skwelahan ug tagai kog pangalan. hehehe

ang mga tester, dli ma dali-dali. ang tester mu ingon ug buggy ang application. ang mu ayu ang developer. - pasabot, mu sunod ang developer unsay isulti sa tester. :P

btaw, either way, nindot ug padulngan. pero dli ka angay idiscourage sa imong instructor. ang akoa lang, mao siguro nka ingon siya ana kay sa pilipinas, luoy kaayo ang software tester. ubos jd ug pag tan-aw ang mga taw kaysa dev. pero ug taas2 nag experience ang tester, bsan sa pilipinas pa, dako kaayog sweldo. kabalo ba mo nga 5yrs experience nga software tester sa manila mu abut ug 100k/month? dpende ra gyud na sa taw. so dli ka angay idiscourage. kung asa imong pasyon, adtu ka.

hinaut mka sabut ka boss sa akong buot ipasabut. tabang lang kog pasabot nmo nga ok kaayo ma tester

- - - Updated - - -

Startups nowadays started to adopt Test Driven Development na. Mag una na ka buhat sa imo test cases before implementation.
So magka anam gyud na kawala ang Tester for Software. Even for Integration and UI testing kay daghan na kaayo third party services nga imo magamit. Pro maybe some company mo hire ug someone nga tig create ug mga test cases and consider it as a Tester Position
pero for me kay I will still call it a developer dili Tester @_@

pero ang mga companies nga nag provide ug 3rd party services, kay naa silay ilang kaugalingon na testers. dli mag silbi ang application kung walay testers. bsan naay mga testers, you can never call an application 100% bug free