Globe supervisor sa ayala ms jumalon needs to be fired!!!!

[Sarevok]

---

Timing lang gyud to nga daghan sila geh asikaso. As a consumer, we have all the right in the world nga mag irate but I still don't think someone deserves to lose a job and life over a niggling mishap.

But if it is affecting the business na dapat ireview na sa ila management.

TS I think naa na surveysurvey diha. If not, try to contact ang owner or company email ana na branch then ireport imo experience. They already know what they signed up for, they should at least know how to handle these things. If not, then this job is not for them.

[jonz]

then you can go to next level and file a complain para kamo 3 ang magka storya.. ikaw, iya boss, ug ang sup sa ana nga branch kung ganahan dydka mg settle mo.. pero I doudt if you can provide spare time for that issue nga pwde mnka mbyad sa other globe branch and avoid that location.. sayang ang oras sa pag complain... a call is better but actual meeting.. sayang ang oras

[2t+gasoline]

asa na c TS ani?

[THE KID]

[Jegerikkeonde]

add coke aron samot ka calm n cool.....

[czarprince]

Fire agad? di ba muna due process?

[kokoytoyi]

Di lang cguro efootbol dritso TS oi di man sd ni scene sa salida nga ingnon ra nimo ang empleyado ug..

"YOURE FIRED!"

Moagi sah ug investigation, due process. Or, tagaan ug feedback or warning ang employee sa iyahang fault. Unfair sad kung dritsoon nimo ug pa football. Like you sad biya naa sd biya na siyay pamilya nga gipakaon. Pero sa imo point of view kasabot sad ko nga lagot sd ka so mao kana imo na feel, di sad unta jud to niya gibuhat oi. Tsk2x.

[reeses]

Ayaw lang FIRED! demote lang T.S. to janitor, best there is... lol

[xxbanbanxx]

sus wala gyud nay ayo ang Globe sa ayala pwerti pang hinaya.. adto nalang sa SM kay sige pa ug smile ang mga ga trabaho ngadto... sa ayala kay mga abstract kaayo ug mga dagway...

[NAN_WEN]

e reklamo mo!! kai TULFo..hehehehe ^___^