eBusiness BPO INC.

[dejembe]

Well, di man ni ang gusto na improvement sa mga tao. Ang mas maka maau sa inyo dungog nga manweldo mo ug tarong. Mang release mo ug pay mga inu gi pang hold. Dili pahubuon ug sapatos. Undangon ang pasipsipay diha sa sulod. Dili i hold ang pay. Ug sa mga bag o nga empleyado, dili unta 15 days ang cut off, hantod nga ang bag o nga empleyado, dugay intawn kaayo katilaw ug sweldo. Sakto nga employee benefits para sa tanan, dili ra sa mga sip sip sa management.

aw wla diay ka nasweldohan ug tarung? luoya pud diay nimu. wla ko na naapil sa akong comment ky nakadawat rman ko ug sweldo na tarung. wla ko kasulay na hold akong sweldo ky wla man koy absent. dili sad na nako issue ang pahobuon ug sapatos. dili man ko baho ug tiil ug ganahan man pud ko magslipper. Sipsip? dili man ka knahanglan mgpasipsip kung good performer ka. sa cut-off sa new employees medyo dismaya ko anah sauna but naa mana sa contract na imu gpirmahan. naa man employee benefits, ngano diay ikaw, wala? if dili ka kauyon sa company wla man ka pugsa.

[buwadsukasilisikwati]

katawa ko nangaply dri - feeler ka ayo ang ng initial interview - kuyaw pa k og assesment sa grammar churba -labaw pa bya iya ..wa nlng ko ni coment

HAHAHAHA. Unsaon man gud, wa man mo lahotay diha nga "qualified" gyud sa job. Ang kanang mga empleyado diha, walay lain choice. Diha ra sila pwede madawat.

[themistress2012]

Hehehe. If inyoha ma obserbahan, kani tanan nilaban sa ebpo mga bag -o ra ni ila mga accounts. Ang tag iya ra ni ug ang mga pinalanggang empleyado sa EBPO. Si dejembe ang tag iya ra pud na ug si jepoy84. Nag ka puliki intawn sila himo ug mga accounts para aron ingnon naay nilaban nila

Yeah! I really agree with you...esp. kanang dejembe ai..as in super laban kau sia sa EBPO...try to see guys, bsta nindot gani nga comments, bag.o jud na nga account den gbuhat2 rna aron makaingon ang uban nga nindot ang ilang company where in fact........ AI NALANG.. dili nlng ko mcomment,,,kabalo nmn guro mo unsay sumpay! hahahah ;D

[themistress2012]

naa ra man diay na imong tubag..di nalang unta ka mag cge yawyaw and reklamo dha ...der are mmmmmmaaaaannnnnyyyyyy better companies pa btw,apply na didto..in ana nga attitude nimo duhhhhhhh...goodluck!

angry you??!wala mn ko nag.yaw2 ma'am..ghingan ka??!!. hahaha...unsa mana oi!... i pity you... basaha sa ang terms and conditions beh sa ISTORYA, plihug... hahahahhahahaha!! bati mn gud na inyong kompanya! and FYI ha, i am in a very well known company karon and wala jud ko ka.experience d same thing sa akong na.experience diha sa imong pinalanggang EBPO.. ingnon pa na nmo inyong management kung unsa KABATI ilang company diha atleast bah naa kai matabang den tingalig ma.enlighten sila nga daghan na kaayo ang mga maayo nga agents nga ilang gsayang tungod sa ilang kanindot mudala ug mga tawo!..

[themistress2012]

naa ra man diay na imong tubag..di nalang unta ka mag cge yawyaw and reklamo dha ...der are mmmmmmaaaaannnnnyyyyyy better companies pa btw,apply na didto..in ana nga attitude nimo duhhhhhhh...goodluck!

see agree mn gani ka nga naai mas better nga company kaysa sa EBPO...hahahah! ayaw jud mo pangaply dinhi kai empleyado palang daan, natakdan na! hahahah!! me? attitude!! im just being honest with you...graveh lagi ka makareact sah?!.. gosh! thank GOD! im not one of you there...angry you??!wala mn ko nag.yaw2 ma'am..ghingan ka??!!. hahaha...unsa mana oi!... i pity you... basaha sa ang terms and conditions beh sa ISTORYA, plihug... hahahahhahahaha!! bati mn gud na inyong kompanya! and FYI ha, i am in a very well known company karon and wala jud ko ka.experience d same thing sa akong na.experience diha sa imong pinalanggang EBPO.. ingnon pa na nmo inyong management kung unsa KABATI ilang company diha atleast bah naa kai matabang den tingalig ma.enlighten sila nga daghan na kaayo ang mga maayo nga agents nga ilang gsayang tungod sa ilang "kaway.au" mudala ug mga tawo!..

[themistress2012]

ahahahahah.. sure oie.. katawa man pud ta nimu.. tag-iya jud? nagkapuliki? sure ka? kaw ra nagkapuliki ug pagawas sa imung gibati oie.. mao lagi dayun basta moreact ta positive lain na dayun.

wee?? katawa lng gud..hahaha

[themistress2012]

well, it's true. your pay will be a day delayed if you have absences. if you're absent on days like before and after weekend and after payday, you'll be deducted for 2 days instead on your next pay. so, sa sunod na moabsent ka, make sure d xa before & after wkend and after payday para d ma double ang deduction sa imo next pay.

really?..i have a friend working there and i was not able to warn her not to apply at EBPO. I jz knw when she was at her 6months stay..She was offered to renew her contract but her salary?? paubsan sa management...hahah!!...and to think, she's very good and hardworking person..so, put yourself on her shoes, mosugot ka mpadayon pka ug trabho diha?! wala xia mopirma and she left EBPO..karon, she is now in a very good company..well-known pajud... NOTE: This happened recently...few weeks ago..

[Metz]

really?..i have a friend working there and i was not able to warn her not to apply at EBPO. I jz knw when she was at her 6months stay..She was offered to renew her contract but her salary?? paubsan sa management...hahah!!...and to think, she's very good and hardworking person..so, put yourself on her shoes, mosugot ka mpadayon pka ug trabho diha?! wala xia mopirma and she left EBPO..karon, she is now in a very good company..well-known pajud... NOTE: This happened recently...few weeks ago..

illegal raba na ang paubsan ang salary. but basin naa sila loophole kay 6months raman ang contract. murag kanang ga trabaho sa dept store ba, nga every 5 months, renew ang contract dili jud ma regular.

[dawn]

I'm planning to apply in this company as an SEO, but seeing all bad reviews here made me think not to. Thanks sa honest review guys..

[Money Pakyaw]

Na hold akong suweldo dha kay dili kuno valid akong excuse. Akong excuse kay ning absent ko kay gi demolish among gi abangan. Not valid absence kuno. Liman ka ana, mura pa ka nasunogan, wala pa kay pang balhin kay wala kay suweldo! Da Pak.