eBusiness BPO INC.

[Aaron88]

---

Good its great opportunity for us. I am interested and applying now. Thanks for sharing.

improving organizational performance

[kulotzki]

Mao ni ako na-observe na improvements sa company sa six months nako na stay diri

1. Hiring process - organized and systematic na ang process sa hiring karun. it will take around 3 hours to take the exams and initial interview. but tanan final interview ky scheduled sa gabii when naa ang managers ug supervisors.

2. Janitorial services - naa nka assign maintenance sa buntag ug gabii. regular man sila nagalimpyo.

3. the Guards - nakurat pud ko sa guard pag-apply nako sa una kay lahi ug approach bah murag suko pirmi but ang guards karun ky ok nman, naa lang jud uban agents badlungon pud

4. Air-conditioning system - katu first pako dri.. medyo dili jud bugnaw sa ako station dapit, but karun kusog na ang aircon then nag add pud sila ug addtional wall fans para madistribute ang kabugnaw

5. HR staff - improved na ang work performance sa HR department karun. Updated na ila files

mao ra ni ako mathink sa pagka karun.

if naa kay specific na concerns bacn mkatubag rako...

Ug nganong wala pa man jud tawn mahatag akong sweldo nga march pa man toh? Ug nganong dili man jud nila e-release?

[kulotzki]

Good its great opportunity for us. I am interested and applying now. Thanks for sharing.

Think twice bro... Basin magmahay ra ka... If you want good training grounds for a BPO career, there are a lot of companies where you can be better,.

[themistress2012]

ngano nega man kaayo ka sa ebusiness? wa naman kaha ka dri..

of course, based sa akong exprience diha... ug dili pud ko gnhan nga maka.experience ang ubang mga newbie..der are mmmmaaaaaannnnnyyyyy better companies compared sa EBPO!. kung gnhan ka diha, kay bahala ka...it's ur choice...not mine.. hahah ;D

[themistress2012]

good its great opportunity for us. I am interested and applying now. Thanks for sharing.

gudluck!

[buwadsukasilisikwati]

Hehehe. If inyoha ma obserbahan, kani tanan nilaban sa ebpo mga bag -o ra ni ila mga accounts. Ang tag iya ra ni ug ang mga pinalanggang empleyado sa EBPO. Si dejembe ang tag iya ra pud na ug si jepoy84. Nag ka puliki intawn sila himo ug mga accounts para aron ingnon naay nilaban nila

[buwadsukasilisikwati]

Mao ni ako na-observe na improvements sa company sa six months nako na stay diri

1. Hiring process - organized and systematic na ang process sa hiring karun. it will take around 3 hours to take the exams and initial interview. but tanan final interview ky scheduled sa gabii when naa ang managers ug supervisors.

2. Janitorial services - naa nka assign maintenance sa buntag ug gabii. regular man sila nagalimpyo.

3. the Guards - nakurat pud ko sa guard pag-apply nako sa una kay lahi ug approach bah murag suko pirmi but ang guards karun ky ok nman, naa lang jud uban agents badlungon pud

4. Air-conditioning system - katu first pako dri.. medyo dili jud bugnaw sa ako station dapit, but karun kusog na ang aircon then nag add pud sila ug addtional wall fans para madistribute ang kabugnaw

5. HR staff - improved na ang work performance sa HR department karun. Updated na ila files

mao ra ni ako mathink sa pagka karun.

if naa kay specific na concerns bacn mkatubag rako...

Well, di man ni ang gusto na improvement sa mga tao. Ang mas maka maau sa inyo dungog nga manweldo mo ug tarong. Mang release mo ug pay mga inu gi pang hold. Dili pahubuon ug sapatos. Undangon ang pasipsipay diha sa sulod. Dili i hold ang pay. Ug sa mga bag o nga empleyado, dili unta 15 days ang cut off, hantod nga ang bag o nga empleyado, dugay intawn kaayo katilaw ug sweldo. Sakto nga employee benefits para sa tanan, dili ra sa mga sip sip sa management.

[jopaygwapa]

of course, based sa akong exprience diha... ug dili pud ko gnhan nga maka.experience ang ubang mga newbie..der are mmmmaaaaaannnnnyyyyy better companies compared sa EBPO!. kung gnhan ka diha, kay bahala ka...it's ur choice...not mine.. hahah ;D

naa ra man diay na imong tubag..di nalang unta ka mag cge yawyaw and reklamo dha ...der are mmmmmmaaaaannnnnyyyyyy better companies pa btw,apply na didto..in ana nga attitude nimo duhhhhhhh...goodluck!

[jopaygwapa]

Well, di man ni ang gusto na improvement sa mga tao. Ang mas maka maau sa inyo dungog nga manweldo mo ug tarong. Mang release mo ug pay mga inu gi pang hold. Dili pahubuon ug sapatos. Undangon ang pasipsipay diha sa sulod. Dili i hold ang pay. Ug sa mga bag o nga empleyado, dili unta 15 days ang cut off, hantod nga ang bag o nga empleyado, dugay intawn kaayo katilaw ug sweldo. Sakto nga employee benefits para sa tanan, dili ra sa mga sip sip sa management.

para nako unhygienic man if isud ang shoes sud sa office and sakto pud tong ni comment nga para fresh pud ang environment nato dri sa sulod less pud ta makakuha og sakit sakit ana..bsag asa pa man guro mo nga call center naa man jud cut off..and wala nagpina sipsipay ang mga tawo sa ebusiness basin tan aw ra na ninyo tungod makakita mo nga makastorya ang uban agents sa mgt..

[dejembe]

Hehehe. If inyoha ma obserbahan, kani tanan nilaban sa ebpo mga bag -o ra ni ila mga accounts. Ang tag iya ra ni ug ang mga pinalanggang empleyado sa EBPO. Si dejembe ang tag iya ra pud na ug si jepoy84. Nag ka puliki intawn sila himo ug mga accounts para aron ingnon naay nilaban nila

ahahahahah.. sure oie.. katawa man pud ta nimu.. tag-iya jud? nagkapuliki? sure ka? kaw ra nagkapuliki ug pagawas sa imung gibati oie.. mao lagi dayun basta moreact ta positive lain na dayun.