Kon ikaw Gikontrahan sa imong supervisor , Unsa kaha imong buhaton?

[lindsey8383]

---

pagbinut-an sa imong mga co-workers bhala'g dli sa supervisor. kay if naa na sa imong side ang mga employees, dghan2x namo puede maghimo ug mga streamers and mgtapok sa gawas dayon shagit2x ug "IBAGSAK!100x"

Buotan man ko TS sukad sa akong pagpanarbaho wala man jud ko nakatamak ug tawo. bisan naa pa na siya sa pinaka ubos nga matang sa trabaho, janitor, basurero kinahanglan man jud ka mo respeto sa imong isig ka ingon. mao bitaw mangutana ko " Why Me? " he he he. ikatawa nalang tani atong problema..

[ondoy]

you need to ask a copy sa evaluation,din ask ur sup why ana imo rating..pwede ask pudka saimo boss

[Code Talker]

MWF - butangi ug balas ug bato iyang bag; TTH - butangi ug thumb tacks and Pins.
MWF - ilisi iyang kape ug hinugasan sa trapo; TTH - butangi ug mighty bond ang handset sa iyang landline phone

Sat/Sun - pangita work sa mga BPOs. after a week file resignation. work dayon sa BPO.

[muneyuki04]

agree,, kung dili naka naka ganahan hawa mo ngita lain,, basin makakita kapa labaw pa sa iyaha

[mlnsgbn]

Sa among agency every six months naa gyod mi rating nga himoon, meaning mo rate ka sa imong kaugalingon ug mo rate imong supervisor. Mora ug appraisal rating .Unsa man pagka unsaa nga gihagbong man gud ko sa akong head.Wlay consultation o pahimangno man nalang gkan niya about sa akong performance. kon unsa man ang dili niya gusto nako. as in diritso lang ug hagbong.In other words gikontrahan jud ko niya kay sukad nana man gud mi gap daan . ug naanay nahug nga personalay thing. tungod ani kon ang among agency naay ipanghatag nga merit or mga additional bonus based sa performance dili ko makadawat. nagsugod na ug panghatag ug merit pag october, ug wala ako kadawat tungod sa akong rating nga gihagbong ko sa akong amo. buot hunahunaon nag sige man kog lihok ug nagtrabaho man unta ko , ug nganong giingnon ani man ko. Naa ba siya'y right nga tungod ubos ra ko sa iyang posisyon madali dali ra niya ang tawo ug palagput kon gusto siya. Unfair jud kaayo sa akong part . Naguol lang jud ko kay hapit na december, ug naa pa raba again additional nga ipanghatag base napud sa performance namo, ug dili napud ko kadawat.Unsa kaha akong angayng buhaton?

wa kay mahimo ana kay supervisor mana nimo go with the flow para dili ka kontrahan

[slabdans]

practice in the art plastikanay samtang wa kay makit an lain na trabaho hinay hinay na ipsot ana nga invironment matiguwang kag sayo ana klaro nga wa kay future dha bisan unsaon pa nimo pagpaningkamot dha para makadawat kag incentives wa kay mahims kay permi ka mobo ug rating sa imo bisor in other words useless.

ayaw na lang sad usik usik ug sukol ana imo bisor kay sigurado ko nig abot ana sa inyo pinaka amo ikaw pildi kay sya ray naay direct access sa inyo amo nag sige na nag tagawtaw ngadto bahin nimo maguba lng samot imo bad record

[jofer]

unsa diay issue ninyo na nahulog ug personalay?angkalsi ka kay inyo boss imo gi personalay

[jadestoner]

bisan asa paka mu-work naa jud ning office politics. kung naa gani siya sa higher position sa imoha i guess wala jud ka mabuhat unlass you can wait for the snail's pace the grievance committee (which most probably will favor the supervisor that you) will settle your issue. wala ko kbw sa inyong issue pero from what i read and analyze kay murag na-powertrippan lang jud ka. maygani wala pako tawn kasuway ana imong situation TS.

[drake09]

TS, librehi og tagay emo sup permi syaro og kontrahan gihapon ka : )

[muchacha00]

2k ra ang gun for hire.. habal2x driver basin ganahan ka.... at least maka save2x ka karun nga mga bunoses then sa sunod og sa mga umaabot pa..