Pag-ibig funds mandatory

[jennilexshop]

---

Ang pagpasabot raman cgroy kuwang nila sa inyo employer TS or ikaw bay employer TS?
Wala diay ninyo napasabot sa worker na aside sa 100/month nila na contribution, the employer will contribute the same amount also so mahug ug 200/month ila pundo sa PAG-IBIG. Sa kana lang na explaination I think makasabot ra ang mga employees ana, unless dili willing mo shoulder ang employer sa ila share per employee.
And also, you can explain to them na requirement jd na sa inyo sa government else ang employer man sad maalaut if wala nila gi register sa PAG-IBIG ang ilang employee. They employees must accept it else maypay di nalang sila manarbaho sa inyo if dili sila mosugot magparegister sa PAG-IBIG.

willing man mi mo pay actually, kami mn gani ni mo pay sa regular employees namo sa ilang share.

[jennilexshop]

brad tagai silang minimum salary sugot lagi na sila mocontribute sa ilang part

dli in ana kadali sir......

[jennilexshop]

mandatory mana nga imo sila deductionan og 100 nya imo parisan og lain 100 so 200 total monthly contri nila sa pagibig. lisod ba gud na sabton. again mandatory. nuff said.

agree ko nimo sir dli lisod sabton. but dli jud na kalikayan likramo mn gani ang OFW kani pa kaha sila na under min

[jennilexshop]

basta suwayi lang gd ug pasabot nila na para sa ila ra mn pd ng kaayohan. Or maybe pwede ka mag ask sa PAG-IBIG if naa makalecture or seminar sa ila para mas masabtan jd.

yes sis mo ari sila ugma puhon mao jud na akong gbuhat kay kapoy nmn kog explain

[mrx412]

TS ang contractual workers apil na jud na sila sa mandatory sa pag-ibig. nya if di sad mo remit inyo employer basin mapa dad an unya nig love letter puhon sa pag-ibig.

so if mobalhin sila sa lain emloyer den contractual japon sila, required to ila new employer mo remit gihapon. pwede mana ereport sa pag-ibig if dili mo remit ang employer.

kana pud gideduct sa ilaha di mana mawala kay ila mana pondo sa pagibig as savings. makuha ra japon na nila puhon pero dili lang dayon2x like ig 60 yrs old etc. mo earn man pud na og dividends ang pondo matag tuig. di jud na mawa ila pondo so if wala na sila work puhon pwede ra sila mocontinue as voluntary member, 1oo min per month ra.

lisud2x jud jud ni sila pasabton TS pero if di sad mo follow imo employer, basin cya ra pud maproblema puhun..

Sakto c khatie..Anyway, additional info lang ha..Di ka angay magproblema if maputol ilang contribution TS kay pwede ra nila ipare-activate ang ilang account sa pag-ibig if maputol man gani. Mag-pay lang na sila ug 200 pesos para padayon contribute. Mao mani ako ginabuhat sa akong mga client nga mokuha ug house nga gusto nila i-pag-ibig but magproblema sila nga di na daw sila maka-avail kay wala na sila nagcontribute. Actually, pwede rana basta re-activate lang..

[cyraxx]

lisod imo problem jud. Pro dapat minimum man jud dapat bro. Problem napud na ninyo. mas dako pa if naa mo report ana na issue, nag sugod na gani sa pag ibig.

[Balandido]

pasabton lang maayo ts sa advantages/benefits ng pag-ibig ang mga
workers.

kung ayaw gyud, magbuhat nalang mog waiver unya papermahan sa mga
workers (stating na voluntarily ayaw nila) para incaso may examination
sa inyong libro ang pag-ibig or, any authority ng governo, naa moy maipakita.

[jennilexshop]

Sakto c khatie..Anyway, additional info lang ha..Di ka angay magproblema if maputol ilang contribution TS kay pwede ra nila ipare-activate ang ilang account sa pag-ibig if maputol man gani. Mag-pay lang na sila ug 200 pesos para padayon contribute. Mao mani ako ginabuhat sa akong mga client nga mokuha ug house nga gusto nila i-pag-ibig but magproblema sila nga di na daw sila maka-avail kay wala na sila nagcontribute. Actually, pwede rana basta re-activate lang..

thank you sa info sir atleast mka sulti ko nila ani but mo ari mn noon pag ibig dreh later jst now nag tx na sila na mo ari for seminar

[jennilexshop]

lisod imo problem jud. Pro dapat minimum man jud dapat bro. Problem napud na ninyo. mas dako pa if naa mo report ana na issue, nag sugod na gani sa pag ibig.

so far sir wala mn issue regarding sa min or not.... and wla mn pud tao nga ni report..

[Eve's Apple Project]

TS. if ako sad ang worker & below minimum ang sweldo, di nalng sad ko oi. Kasabot na sila nga para na sa kaugmaon nila, but unsa may kasigurohan nga inyo jud nang ibayad sa Pag-IBIG ang gi-deduct ninyo nga mismo mininum wage wa man sunda sa inyo companya? IMHO, ang inyo company mopay nalng sad unta sa minimum wage (as mandated by Law na) para makabayad sad sila sa pag-ibig. Imagine living with that salary sa panahon karon, then kuhaan pajud for pag-ibig.

I understand the side of the businessmen nga gusto lang sad nila makabawi sa ilang investment but balaod man unta na, why man dili ta mobayad sa saktong minimum wage. Sorry TS ha, i think your boss/company is mandated to follow our Labor law yet failed to do so (minimum wage & perhaps apil sad na ang contractualization), mao sad na nga di nimo mablame ang mga tao nga dili sila gusto bawasan ilang gamay nga sweldo.