OFW - need your advice

[Lance_08]

---

if i were you, just let him vent out...let him decide what to do...we'll see hat happens...ur husband is old enough to know that consequences...then more u provoke him the more maglalis mo...thats just me...

[asianheart]

siguro sis nanibago lang siya sa iyang new work and company sa Qatar, just keep on telling him to be more patient...time will come that you will be together in one place at the right time. God bless!

[sporty898]

basin dili sya kamao sa trabaho nga iyang gisudlan or pirmi sya nabolyaso sa iyang trabaho ug kanunay sya kadawat ug kasaba sa iyang boss mao gusto sya mo quit kay naulaw ba kaha.

hi raboy50,

kahibaw man sad ang akong husband sa iyang work. hes been an System/IT Manager related works for more than 8years.

when it comes to "kasaba sa boss", it cant be avoided espcially we cannot give our bosses things that they expect. the owner is a Qatari local and i wont elaborate how they acted and deal with people. his manager is another race, i think its lebanese. pero that's not what he mean of "bati nga management"..

[sporty898]

I have experience gyud ana sitwasyon sa imo hubby TS.... At start na hire ko sa Qatar, den mao sad na wa clear nga management sa company systema lahi ra gyud compare sa pinas nga company mas mau pa mga even mga gagmay nga company sa pinas naa pa systema...Nag sege ko reklamo adto ko magpahungaw mo sulti sa ako wife, sa ngadto ngadto naka adjust nako sa work, sabay nako sa tama nila... to make story short i decide nga humanon ang 1 yr contract kay yearly man ang contract sa engineer sa qatar..after that 14 months gyud ko antos didto dayon decide ko uli,, pag abot nako dri pinas nacompare nako oi lisud man diay dri di lalim dri sa pinas, ok pa gani na sitwasyon sa imo hubby kay pwede family status, kay kon family status pa ko sustainer nalang gyud ko didto oi...

Karon nag sge sge pangita og katrabahoan, aply aply noon balik sa internet para gawas....

Di lalim gyud dri oi sa pinas lisud pa kau manginabuhi dri gyud...

Konkon, unsay name sa compnay nimo sa qatar?

he already tender his resignation. mobalik na jud cya sa Abu Dhabi as visit vise. i just hope and pray nga dili lang unta siya mapareha sa imong sitwasyon bro kay daghan kaau me ug gbuhi sa pinas. naa pay utang nga angay bayaran nga nagtubo ang interest.

hinaut lang me nga inig anhe niya sa abu dhabi, makakita dayon cya ug work...

[yanong_banikanhon]

Lisuda pud aning inyong situation, TS.

Nakasabot ko sa imong gibati kay mahal gyud tinuod kanang visit visa. Naa pa gyud kinaiya sa mga employer nga kun visit visa lang ka, i-negotiate nila og ayo ang imong package ug mga benefits. Wala gyud kay leverage nga magamit, mapugos ka'g dawat sa offer kay kun magdugay2x ka unya maabtan sa expiration sa imong visit visa, lain na pud na nga expenses.

Nakasabot pud ko sa side sa imong husband. Dili man gud pud sayon mag-manage sa usa ka department/unit kun gikontrahan siya sa mga boss nga taas sa iya'g position. Labina kanang mga indyano, sus, mora ra ba na sila'g wa'y grado kun office politics na ang hisgutan (pero dili pud nuon tanan). Naa ko'y mga kaila nga na-trauma sa office politics, kasagaran sa ila did not only leave the company but totally leave the profession itself. Ang uban nagnegosyo na lang og ginagmay sa pinas. So OK ra pud siguro na nga sayo nihawa imong husband kay kun magdugay siya, basin dili na unya siya ganahan mag-IT manager bisan pag asa nga company.

Pareha man mo naa sa lisud nga kahimtang, lahi2x lang ang inyong point of view. Blaming each other will just makes the situation worse. Just try to be as positive and as supportive as you can. Good luck, TS.

[indie]

dili lalim ang mag ofw
samut na nang walay ayo nga company
the earlier makalingkawas the better
pero sa di pa mo exit siguroa sa kung asa padung ug naa bay kabalhinan dayun
ug andama ang emergency fund para sa mga kunsomo ug ubang expenses

[ambotani21]

give him more time to adapt, basin na pressure lng sya sa new environment...
thats the point of having a better job more responsibility and overcome challenges.