Convergys

[mike_nemisis]

---

naay possibilty nga madawat ang ming awol?or none na dyud?

preha ta pangutana ani..kinsa kaha buotan makatubag ani/

[frozenxhunter]

LOLZ!!!

Dili na cguro kuot2x, bai, basin they found something during the medical exam that tells them to conduct more etsts. This happened to a friend of mine (high blood pressure), but he still got in man. No second kuot2x man daw.

two medical check up diay? ang katong una sa intellicare man, sunod kay adto naman daw sa i2 nga building.

[mckoy_slipstream]

naay possibilty nga madawat ang ming awol?or none na dyud?

based on a frend'z xperience, murag naa. Kay akng frend, awol to cya sa usa ka cc. During final ntrvw, hr asked him if he has coe na. Ala pa man cya ka clear. He was given 1 month to callback sa direct line ng hr pag naa na ang coe.

[neonfrost]

well mao na jd na ilang gbuhat bro. naa man gud na sya sa contract nga if training pa ka they can remove you anytime. actually makiha man sila but sa kahasol nlng sad mao gurong wala nalang mopalag ang uban. if sa laing account sa CVG maau ilang process kay moconsider sila sa mga trainees but for the sprint account, you should have good performance now albeit the good attitude or you're out!

a ok sa trainee pa diay imong kauban?oo oi naka state na sa agreement.niagi baya pod ko pagkatrainee ha with the same account nga imong gpasabot. kinahanglan gyud nimo mo perform para di ka ma taktak.

[mike_nemisis]

based on a frend'z xperience, murag naa. Kay akng frend, awol to cya sa usa ka cc. During final ntrvw, hr asked him if he has coe na. Ala pa man cya ka clear. He was given 1 month to callback sa direct line ng hr pag naa na ang coe.

paki ask daw balik imo friend kay usually kung AWOL ka dli ka makuha ug COE db??
pro makakuha ka ug clearance from the company...asa xa na CC??

[mckoy_slipstream]

My frend and i agreed nt to mention asa na cc. Even awol ka, u have coe just as long na cleared ka na. Syempre if awol pa imo status, active employee pa ka ana. Pero if termed na ka due to being awol, maka start na ka process clearance. By the way, depende diay if naa bond or wala. Kay if naa bond, pay d bond, get cleared and ul hav coe.

[lstorya]

My frend and i agreed nt to mention asa na cc. Even awol ka, u have coe just as long na cleared ka na. Syempre if awol pa imo status, active employee pa ka ana. Pero if termed na ka due to being awol, maka start na ka process clearance. By the way, depende diay if naa bond or wala. Kay if naa bond, pay d bond, get cleared and ul hav coe.

thats not what i meant,we know man nga bisan mo awol ka sa isa ka CC,pde ka mo apply og laing CC,kay pde ra man gihapon ka mangau og COE sa CC nga imong gi awolan.but what i mean is,if sa CVG ka ming awol ba,naa pa ba possibility nga i acccept pa ka balik sa CVG?or dli na dyud.kay naa ko friend ming reapply after sya nahagbong sa metrics,wala man sya gi dli,but was asked to submit a letter to explain lang.but lahi baya ang story sa ni hawa kay la kapasar metrics and sa ning awol.sa katong kusog kaau mag ninja dira,any comments?

[mckoy_slipstream]

When pa cya ni-awol? Naa man tingali madawat ug back to work order or tawag man lang. If wala, terminated na to cya. Di na jud kabalik. Dpat tawag sa hr na lang to get status

[elroy15]

aw dili. pero ka duha nana cya naka take og sup call nako. hahaha!

kinsa diay imo TL? protacio ko. hehe...

[lstorya]

When pa cya ni-awol? Naa man tingali madawat ug back to work order or tawag man lang. If wala, terminated na to cya. Di na jud kabalik. Dpat tawag sa hr na lang to get status

o sige,lets say nga na terminate na,after many months or years,pde pa mo apply og balik nga gkan na ming awol daun na term with that cause?or dli na dyud possible?