dili dapat pauli-on. dapat patambalan ug tagaan ug medical leave. maybe 1-2 days.
dili dapat pauli-on. dapat patambalan ug tagaan ug medical leave. maybe 1-2 days.
Kun duna man galing atong makat-onan ani nga thread, kana walay lain kundili ang paradigm natong mga pinoy nga automatic (di na kinahanglan og daghang details), basta helper/employee gidaugdaug na pirmi unya basta amo/employer - madaugdaugon ug walay kasingkasing pirmi.
Kadtong nakaagi pagka-helper unya nakaagi pud pagka-employer, nasayud nga dili sa tanang higayon gidaugdaug ang mga helper ug dili sa tanang panahon walay kasingkasing ang mga employer.
di na maayo bro.....pero kung tiguwang na unya cge nalang ug katug Ok ra papaulion unya bayran..........
kuyaw pud og mo baws ang HELPER.. moana sa iyang SIR..... Sir.... bantay mo apas ka did2 sa amo ha.. kong dugay2x ko makabalik diri... maylang ka mo kamang dah kong wa koy sakit... morag diha raba ko na takdan nimo "TUG-an TIka ni mam run"
One does not have to be a helper or a boss in order to know what is right or what is wrong, what is just or what is corrupt.
Not a paradigm, that has to be in you to understand that.
Walay inference ug daugdaug kini nga thread. It is just the fact, and it actually happened, nga kini nga klase sa amo, hilig tigpapauli ug helper nga magkasakit kay dili sya gusto mugasto para sa iyang katabang.
pagka walay ayo ana nga amo... very inconsoderate and walay compassion... tsk tsk... di raba lalim being a helper in a family..
palitan ranag tambal pra maayu! simple!
question: kung ang sakit sa helper ky cancer, kung ikaw amo, mugasto ka patambal?
The phrase, 'dili sya mugasto ug patambal sa helper kay mahal ang pa checkup sa doktor ug mahal pud ang tambal' shows nga sayop jud ang gibuhat sa amo. But what if 'palusot' lang to sa amo and he has a deeper reason?
I don't know the whole incident so I could not conclude. But based on how it is presented, sayop ang amo.![]()
Similar Threads |
|