Working at Singapore - Experiences and Tips

[bigbadboy]

---

base sa experience sa ako amiga bai, pwede ra mahangyo ang employer nga di sa icancel ang spass, pero depende jud na sa employer if mosugot ba. ingna imong amigo nga tarongon ang trabaho para mosugot inig hangyo, kasagaran sa mga employers diri, labi na professional lang, dali ra mahangyo.

[hayden]

Isa ra jud ako masulti, daghan ko ug kaila nga casualty pag-February

heard earlier na di na daw medyo strict karon ang SG sa employment sa dili mga taga singapore, how true?

[hayden]

@yhoks

Mas dako ka prob if they found out nga your faking your documents. Ako ma-suggest sa imo is to take an indirect flight going to SG, medyo gasto nuon...

[jhunric]

base sa experience sa ako amiga bai, pwede ra mahangyo ang employer nga di sa icancel ang spass, pero depende jud na sa employer if mosugot ba. ingna imong amigo nga tarongon ang trabaho para mosugot inig hangyo, kasagaran sa mga employers diri, labi na professional lang, dali ra mahangyo.

salamat sa tambag bai. what if e cancel jud iyang pass? matagaan pana siya sa MOM ug pila ka days diri sa sg para pangita ug lain work?

[SioDenz]

salamat sa tambag bai. what if e cancel jud iyang pass? matagaan pana siya sa MOM ug pila ka days diri sa sg para pangita ug lain work?

if end of contract/Pass kasagran 1 month SVP ang ihatag. Kuyawa sad anang 1 month nga contract gud, murag alkanse nman guro na kay ang process sa pass lan daan pila ka weeks na nya work for 1 month nya cancel na dayun? basin kana 1 month contract is murag probationary bah nya if OK an evaluation extend nsad, if di kapasar mao guro cancel na sa pass.

[kolz]

heard earlier na di na daw medyo strict karon ang SG sa employment sa dili mga taga singapore, how true?

I've heard the exact opposite. MOM is tightening the criteria for employing foreigners. Those criteria is still in effect, they won't change overnight.

The fact about a lot of Filipinos getting their renewal of employment passes rejected is a testament to that, plus lisod na pud ron ma-approve ang application for work/s/e passes. If you've been reading pinoysg forums, less than 10 percent of those who tried their luck in finding a job in sg were successful.

Unless if you are very talented, with a good experience and credentials to jack up your resume, then it may increase your chances. But for those who don't have enough experience, then I'm afraid coming here to look for work is futile. Singapore already has a very saturated job market, even for IT.

[kolz]

mga singatoryan ngayo lang ko ug gamay nga inputs ninyo. ang ako amigo bag-o ra na dawat sa work pero 1 month contract ra siya. ask lang ko if mo end na iya contract naa pa siya murag additional days ana diri sa sg para maka pangita ug lain nga work? s pass nga working pass ang ilang e apply sa iyaha. ngutana lang ko if pwede ba kaha hangyuon niya ang employer nga dli lang ipa cancel iya pass after mo end iya contract para maka higayon pa siya ug pangita ug lain work diri?

Is this for an IT position? This is the first time I've heard about a 1 month contract. He'd be given 2 weeks or a month of SVP. But then again -
Lugi kaayo siya ani.

Most project implementations would be on a 3-month period, plus project handover will ran up to another 3 months ... so mao na kasagaran mga contractual work tag 6 month period na.

Unless siguro if the position is temporary, like replacing somebody who's on a month leave like a maternity leave, etc.

Btw, unsay work sa imo migo?

[hayden]

Nindot ning Mar 1. Big sigh of relief

[Jansian]

mga singatoryan ngayo lang ko ug gamay nga inputs ninyo. ang ako amigo bag-o ra na dawat sa work pero 1 month contract ra siya. ask lang ko if mo end na iya contract naa pa siya murag additional days ana diri sa sg para maka pangita ug lain nga work? s pass nga working pass ang ilang e apply sa iyaha. ngutana lang ko if pwede ba kaha hangyuon niya ang employer nga dli lang ipa cancel iya pass after mo end iya contract para maka higayon pa siya ug pangita ug lain work diri?

Bro, if SPass or Work Permit taas jud ug percentage na icancel sa company ang pass inig kahuman sa contract kung dli cya maextend. Ang big reason behind that is the monthly levy na bayaran sa company. Pero kung Epass gani pwede na dli icancel sa company ky wla man gabayad ang company ang levy. But the company will be held liable if anything happens to you and this will apply to all passes. In short bisag unsa na pass naay dako na rason ang company na icancel ang imo pass after your term sa company.

[digitalsuperman]

Bro, if SPass or Work Permit taas jud ug percentage na icancel sa company ang pass inig kahuman sa contract kung dli cya maextend. Ang big reason behind that is the monthly levy na bayaran sa company. Pero kung Epass gani pwede na dli icancel sa company ky wla man gabayad ang company ang levy. But the company will be held liable if anything happens to you and this will apply to all passes. In short bisag unsa na pass naay dako na rason ang company na icancel ang imo pass after your term sa company.

this is very true. im not sure if naay company nga mahangyo dili icancel ang sPass after the contract ends.tungod pud na sa levy and to some extent quota. siguro uban kay mahangyo at least another week in time rapud nga tingbayad na sa levy. but lisud.if mahangyo gani aw mas maayo.