Catapult Company - A.S. Fortuna Mandaue

[intelinside]

---

Unsa d ai position inyo giapplayan?

[themoviejunkie]

kani nga statement bah

"Ni abot man gane to sa ponto sa ika duha nga exam nga gi tudloan pa niyag technique ang kato taga catapult nga ni facilitate."

ahaka ani woist..naa d i ingon ani pod?..ingon pod aqng amigo nga nakaabot sa excel man guro 2 iyang gi ingon nga exam (dont know if mao ba ni) ky wala man q ka exam..regular employee ka sa catapult, unya ikaw na nuon nagpatudlo techniques sa applicant ug unsaon?..haha..unsa d i klasi sa mga empliyado ang naa d i?..politikz?..hehe..hapit naman sad gud election..

mao ra jud ni aqng masulti..wala man pod q ka exam, ky gi ingnan rman q nga interview daw, pero walay feedback, ka ingon ko "it's not my loss"..hehe..

Gather your facts first before mo mutuo sa sulti sa uban. And besides, so what kung nagpatudlo ang regular employee sa applicant? Does that make the applicant better than the employee? Ang kanang pagprepare sa exam ug ang exam itself are very far from the nature of work that we have. Kung proud kaayo to ang applicant kay iyang gitudloan ang regular employee sa iyang mga "techniques," pero wala man nakapasar sa exam/interview. So wala ra gihapon.

[polixenes]

hahahaha taya this thread oi... hahahaha.

pero as what I know 2 man ka dept ang Catapult...

naay IT ug naay dili.

basin nag sagol2 na ang reaction ug emotions sa mga tao dri.

basin ang reklamo sa uban kay sa laing dept to unya ang interpretation sa mga tao

kay nag interchange2 na sa 2 ka dept.

try ko mangapply didto hahahaha wish me luck.

[themoviejunkie]

Ang kanang regarding sa feedback bah. Sakto ka, discretion raman jud na sa employer kung mo hatag ba sila or dili. Pero kung wa paka ka sugat nga naay employer nga mo hatag ug feedback sa applicants bisan wa kapasar sa imong tolo ka tuig sa panrabaho ahw, wa nakoy ma himo ana.

Naa pa intawn kompanya nga mo hatag ug feedback oi. Kini nga mga kompanyaha mao ni naay mga ethics og nakasabot kung unsa kalisod mangapply. I bali kuno nato ang sitwasyon, kung ikaw kuno mangapply, although given fact naman jud na nga kung wa kay feedback madawat in a span of a few days, meaning ana, wa jud ka madawat. Pero kung ka kuha kag feedback nga mo inform nimo nga wa ka kapasar, maka ingon jud ka nga, salamat sa inyong reply, mka bilib pod ka.

Huna hunaa, kamo baya ang nag hiring, unsa kaha inyong ma buhat no kung walay mangapply?

Going back, sa kato mga gi refer, I repeat, it still remains to be seen. Di ko ka sulti kung unsa kay di ko taga catapult. Naa lang koy kaila diha unya na looy sad ko sa ako migo nga above average nga data entry employee, unya wa jud na swertihan. Ni abot man gane to sa ponto sa ika duha nga exam nga gi tudloan pa niyag technique ang kato taga catapult nga ni facilitate. Di man ko bitter pero maka discourage pod kung tinood na ang gisulti sa ako migo diha sa sud.

Anyway, good luck sa mga nadawat and move on nalang ta.

I respect your opinion, but can you name one particular company who does such thing? Kay if Im not mistaken, majority of the companies dont work this way. Unless mu-ask jud personally ang ni-apply if nadawat ba siya or dili. All of our applicants are informed na if walay madawat na communication from the manager/HR, then meaning wala nadawat. I guess masabtan na man siguro na, so I guess there's no need for such feedback.

And about sa kato imong kaila nga nanudlo ug techniques niya, first of all, thank you kay at least iyang gi-share iyang nahibaw-an. Pero does that make him above the regular employee nga iyang gitudluan? Nihatag lagi siya ug techniques, pero dili man kana ang basehan sa among pagdawat ug applicants. Naa man mi gitawag nga exam ug interview. Wala man siya madawat so meaning wala siya nakapasar. It's as simple as that.

[fire_fly]

lain man ang hiring process sa duha ka department. ayaw i-generalize lang. kung wa nadawat, eh di wala. kung nadawat, maayo.

[intelinside]

kung ikompara ni nato sa pagpanguyab sa usa ka lalaki sa usa ka babae bah..
at first kay todo paimpress ang guy.. hatag flowers, chocolates, mangagda date, mapuno praises ang girl.
after the guy got busted by the girl, the guy then announced to some people (may be friends or random people) that the girl is a bitch. or less or more than that.

pathetic

[polixenes]

Hala.... ika pila naman ni nga round tinubagay?! bhahahahahaha

Naa lang koi storya bah....

Kanang feedback2 sa company during application kay optional raman guro na sa company.

Di mana sila required mu reply nimo sa?

Dili kaha ma hurt ang applicant kung ingnon gyud nga "wa ka madawat".

Plus, sa kadaghang applicants wa sad cguro time ang company mu reply tagsa2 oi.

dili sad baya pure hiring ilang trabaho, naa pa baya na silay atimanon laing trabaho.

and besides, ang APPLICANT man ang nangitag trabaho.

ako kung mangapply, kay di man ko mag expect nga madawat ko.

MOVE ON! peace! expect less.

[themoviejunkie]

haha, magkatawa lng ko bah..ky murag dghan man dayon ngbuhat bago nga mga account..haha..ngwonder raq..tanaw naq, naa gyuy taga catapult ani bah..

mga maam, lahi2 man gud ang opinion sa uban, pasagdi lng na sila nnu gud..ila man pod ng point of view..basin nakasulti na sila anah, ky basin effort keo na sila, nya basin pod ug gibuhat gyud nila tanan para lng gyud ma-hire, pero sad to say wala gyud..and that's life..

ang nakapait lng gyud, kana ganing effort keo ka, nya kahibaw ka nga dako gyud keo kag chance nga ikaw, or para imo gyud, nya d i to, naa ny mga tao d i or nka line up for that position, sakit baya pod..unya, uban pod naay ni comment dri nga, dili lng pod daw kausa ra gi adto sa mandaue man guro ni ang office sa catapult..layo2 pod bya ni..

mao d i pod wala q tawagi para interview..hehe

Yes, daghan taga Catapult ang ni-register ani kay tungod nagpataka na ug storya ang mga taw. I agree with you na we have our different points of view but that doesnt mean na pwede na ka magpataka ug storya.

And yeah, basin todo expect ra sad kaayo ang mga taw, confident na madawat. Pero sad to say, the exam and interview results are the final basis man. Mu-accept na lang unta wholeheartedly.

[polixenes]

Originally Posted by zNaHk17
haha, magkatawa lng ko bah..ky murag dghan man dayon ngbuhat bago nga mga account..haha..ngwonder raq..tanaw naq, naa gyuy taga catapult ani bah..

mga maam, lahi2 man gud ang opinion sa uban, pasagdi lng na sila nnu gud..ila man pod ng point of view..basin nakasulti na sila anah, ky basin effort keo na sila, nya basin pod ug gibuhat gyud nila tanan para lng gyud ma-hire, pero sad to say wala gyud..and that's life..

ang nakapait lng gyud, kana ganing effort keo ka, nya kahibaw ka nga dako gyud keo kag chance nga ikaw, or para imo gyud, nya d i to, naa ny mga tao d i or nka line up for that position, sakit baya pod..unya, uban pod naay ni comment dri nga, dili lng pod daw kausa ra gi adto sa mandaue man guro ni ang office sa catapult..layo2 pod bya ni..

mao d i pod wala q tawagi para interview..hehe

unsa ka tinood nga naay line-up2?

please confirm ug pilay percent ka tinood ni?

na worry nako

(sorry wa kau ko kabasa sa nag unang post. hehehehe)

- - - Updated - - -

kanang tinood lang beh... kay marami na ang namamatay sa maling akala at sa haka-haka lang.

[themoviejunkie]

unsa ka tinood nga naay line-up2?

please confirm ug pilay percent ka tinood ni?

na worry nako

(sorry wa kau ko kabasa sa nag unang post. hehehehe)

unsa ka tinood nga naay line-up2? -> Dili tinuod.

please confirm ug pilay percent ka tinood ni? -> 0%

na worry nako -> Ayaw.